여성복지에 대하여 서술하시오

소개글

여성복지에 대하여 서술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
2. 본론
1) 여성복지란
2) 오만과 편견에 나타난 여성 의식
3. 결론
4. 참고문헌 및 자료 제시

본문내용

등등에 참여를 할 수 있다. 구직자 이력관리시스템을 구축을 하고 정보를 공개해 누구나 접근을 할 수 있다.
새일센터에 창업매니저를 새롭게 배치를 해 유망창업 업종을 발굴을 하고 정보를 제공하고 있다. 교육훈련 또는 상담 등을 창업시 단계별로 받을 수 있다. 새일여성인턴 채용 연계와 취업장려금 지원과 고부가가치 직종 직업훈련 확대 등 양질의 일자리의 연계도 강화한다.
‘경력단절여성 등의 경제활동 촉진법’에 따라서 3년마다 국가승인통계조사를 실시를 한다. ‘2019년 경력단절 여성 등의 경제활동 실태조사’에 따라서 보면 경력단절을 경험한 여성(만 25~54세)은 3명 중 1명으로 2016년(40.6%) 조사 보다 5.6% 줄어들게된 35%였다. 결혼·임신·출산·양육 등의 이유로 경력단절이 된 후 재취업하는 데 걸린 기간은 평균 7.8년으로 나타났다. 일하기를 희망하는 여성들은 전일제를 선호를 한다고 79.2%가 답을 했으나 종사자 지위는 상용근로자는 줄어 들며 임시근로자나 자영업자 비율이 높아졌다. 나는 개인적으로 우리나라의 정부가 아직까지는 말로만 ‘여성 대표성 제고와 여성인재의 육성’을 외치고 있다라는 생각이 들었다. 공공부문이라 하더라도 대다수의 여성들이 말단 하위직에 분포를 해 있다는 것을 고려할 때에, 승진 심사와 고위직 채용에 있어 여성할당제를 고려를 해 볼 필요가 있다라는 생각이 들었다. 이러한 특단의 조치가 없는 한으론, ‘여성 대표성의 제고와 여성인재 육성’ 정책은 실패로 귀결이 될 것이라는 생각이 들었다.
4. 참고문헌 및 자료 제시
여성복지현황
·오만과 편견(2005), 조 라이트

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