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의존도를 줄이는 더 건강한 사회로 이어질 수 있다.
일부 노동 시장에서는 특히 저숙련직이나 신입직의 경우 고용주와 근로자 간의 협상력 불균형이 있을 수 있다. 이 경우 최저임금은 노동자가 노동의 가치를 반영하지 않는 착취나 임금 지급을 받지 않도록 함으로써 시장의 실패를 시정할 수 있다. 그것은 보다 공정한 경쟁의 장을 만들고 기업들 간의 공정한 경쟁을 촉진하는 데 도움이 된다.
최저임금 정책의 실효성과 영향은 최저임금 수준, 전반적인 경제 상황, 노동시장의 구체적인 특성 등의 요인에 따라 달라질 수 있다는 점에 유의해야 한다. 정책 입안자들은 최저임금 제도를 설계하고 시행할 때 이러한 요소들을 주의 깊게 고려하고 노동자들의 권리를 보호하는 것과 경제 성장을 지원하는 것 사이에서 균형을 이루어야 한다.
일부 노동 시장에서는 특히 저숙련직이나 신입직의 경우 고용주와 근로자 간의 협상력 불균형이 있을 수 있다. 이 경우 최저임금은 노동자가 노동의 가치를 반영하지 않는 착취나 임금 지급을 받지 않도록 함으로써 시장의 실패를 시정할 수 있다. 그것은 보다 공정한 경쟁의 장을 만들고 기업들 간의 공정한 경쟁을 촉진하는 데 도움이 된다.
최저임금 정책의 실효성과 영향은 최저임금 수준, 전반적인 경제 상황, 노동시장의 구체적인 특성 등의 요인에 따라 달라질 수 있다는 점에 유의해야 한다. 정책 입안자들은 최저임금 제도를 설계하고 시행할 때 이러한 요소들을 주의 깊게 고려하고 노동자들의 권리를 보호하는 것과 경제 성장을 지원하는 것 사이에서 균형을 이루어야 한다.
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