심리검사및측정 2021 워크넷 사이트wwwworkgokr의 성

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목차

Ⅰ.서 론

Ⅱ.본 론
1. 검사일시, 검사장소, 검사대상자(본인) 소개
2. 해당 검사를 선택한 이유
3. 심리검사로 나타낼 수 있는 특징
4. 실시한 검사명 및 검사에 대한 소개
5. 검사결과 요약
6. 검사 실시과정 및 결과를 통해 자신에 대해 알게된 점, 느낀 점 및 향후 계획

Ⅲ.결 론

Ⅳ.참고문헌

본문내용

의 설정이라는 항목에서 본인은 높은 점수를 받았게 되었는데 이것은 나의 목표를 분명히 정의를 해놓고, 구체적 행동 단계들을 명시를 해놓은 완전한 계획을 만들어낼 수가 있는 사람이라는 것이다. 이에 따라 나는 발생이 가능한 문제들과 함정들을 미리미리 예상을 해서 대비를 할 수도 있는 사람으로 평가를 받을 수가 있다.
그리고 대안 관계의 항목에서 높은 점수를 받으면서 나는 여러 가지의 다양한 사람들과 쉽게수비게 관계를 맺을 수 있으며 다른 사람들이 편안함을 느끼게 하기 위하여 어떻게 말하며 행동을 해야 할지를 잘 알고 있고, 새로운 관계를 형성을 하는데도 전혀 어려움을 느끼지 않는 사람이라고 하는 것을 알게 되었다. 또한 책임 감수의 면에서 좋은 점수를 받으면서 성공과 성취 모두가 자신이 하기에 따라서 달라진다고 믿고 있으며, 나의 능력에 대해서 신뢰를 하며, 업무처리 시에 타인들의 영향을 별로 받지 않는 사람이라고 하는 것을 알 수 있었다.
<출처 : 창업적성검사. 워크넷>
이와 같은 결과물에 의해 나의 창업 적합 업종은 데이터베이스와 온라인 정보 제공업 이었다. 이것은 결국에 내가 뛰어난 창업 역량을 보유를 하고 있으며 문제의 해결과 사업 지향성이 높아 효율적으로 창업역량을 발휘를 하여 창업에 있어서 높은 성공률을 갖고 있다라고 평가되는 것이다.
(2) 직업가치관검사 검사결과 설명
나의 직업가치관검사 결과
직업생활과 관련하여 본인의 검사 결과에서의 주요 특징을 살펴보게 되면 나는 능력을 충분하게 발휘를 할 수 있을 때에 제일 큰 만족을 느낀다. 또한 충분한 경제적 보상이 아주 중요하다고 생각을 한다. 이러한 결과는 내가 기회와 가능성이 주어지게 되는 직업을 선택을 할 것이고 이러한 직업에서 나의 노력과 성과에 대한 충분한 경제적인 보상이 주어지는 직업을 선택을 할 것이다. 결국에 나는 미래의 직업 생활에서 경쟁이 본인을 도전적이게 만들어주ㅁ녀서 도전적인 일들을 하나씩 해결을 해 나갈 때에 큰 성취감을 잘 느낀다라는 것을 알려준다. 그리고 충분한 보수를 통해서 도전적인 일에 더 최선을 다해서 노력을 할 것이라는 것을 알려주고 있다.
<출처 : 직업가치관검사. 커리어넷>
6. 검사 실시과정 및 결과를 통해 자신에 대해 알게된 점, 느낀 점 및 향후 계획
창업적성검사는 검사자들의 창업가로써의 역량을 진단을 하고, 그 역량을 기초로 하여 귀하에게 제일 적합한 업종을 알아보는 검사였다. 이 창업적성검사 결과로써 검사자의 나는 전반적으로의 역량이 창업가로서 적합한가를 알 수 있을 뿐만 아니라, 검사의 결과에서도 볼 수가 있는 12가지 역량 중에서 어떠한 것이 충분하며 부족한지를 알 수가 있다. 물론 검사 당사자가 창업을 할 경우에 어떤 업종이 적합한지도 알 수가 있었다.
직업가치관의 검사는 직업과 관련되어진 여러가지의 욕구와 가치에 대해서 내가 상대적으로 중요시하는 것들이 무엇이고, 어느 정도로 더 중요시하는지에 대한 정보를 제공을 한다. 나는 내가 가진 가치관과 일치하는 직업을 선택을 하고, 나의 가치가 충족되는 환경에서 근무할 때에 높은 직업만족도를 보인다. 이에 따라 직업가치관은 진로와 관련되어진 선택과 결정에서 중요하게 고려가 되어져야 한다. 직업가치관 검사를 통해서 직업생활과 관련해서 나의 검사 결과의 주요 특징을 살펴보게 되면 나는 능력을 충분하게 발휘를 할 수 있을 때에 제일 큰 만족을 느낀다.
Ⅲ.결 론
이번 과제를 진행하면서 내가 느낀 점은 생각보다 더 많이 존재한다. 여러 가지의 다양한 개념들을 다루고 있으며 검사를 진행하고, 레포트 작성을 하면서 이것에 관련되어진 여러가지의 개념들에 대해 다시 한번 살펴보며 조사를 해 볼 수가 있는 기회를 가지게 되어 너무 큰 의미가 있는 시간이었다.
Ⅳ.참고문헌
전용오, 김영빈, 신혜숙 (2016). 심리검사및측정. 방송대 출판문화원
한국고용정보원 워크넷 인터넷사이트 (www.work.go.kr)
임언 외. 직업가치관 검사 개발 보고서. 한국직업능력개발원. 2001
커리어넷 직업가치관검사 활용안내서. 교육과학기술부, 한국직업능력개발원
유성은, 성공하는 사람들의 시간관리 습관, 중앙경제평론사, 2013
홍순정, 이규미, 정신건강, 한국방송통신대학교 출판부, 2010
한국교육심리학회, 교육심리학용어사전, 자기평가, 학지사, 2000
장혜선, 신체이미지와 외모관리행동이 심리적 안정감에 미치는 영향, 서경대학교 대학원, 2014
김소형, 직장인의 자아존중감 및 성인애착이 대인관계문제에 미치는 영향, 동국대학교, 2011

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