목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 스마트워크의 정의 및 유형
2. 재택근무 정의
3. 재택근무 현황
4. 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅱ. 본론
1. 스마트워크의 정의 및 유형
2. 재택근무 정의
3. 재택근무 현황
4. 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
즉각 응답을 해야하고 회사 프로그램과 메신저 접속시 인터넷 자동 차단이 되는 회사도 있다고 한다. 또한, 매일 업무 계획/결과 보고를 해야하고 정해진 장소 외에 근무가 금지되어진다.
③ 의사소통에서의 한계
메일, 전화, 메신저로 대부분이 해결이 가능하나 대면 소통에 비해서 아무래도 한계점이 있다.
④ 생활 리듬이 깨짐
출근을 했다 안했다 해서 생활의 리듬이 깨지게 된다.
Ⅲ. 결론
코로나 19로 인해서 생각보다 빨리 재택근무의 시대가 도래되었다. 이제 생존을 위해 재택근무의 준비는 필수가 아닐까 싶다. 단점이 없지는 않지만 이것을 보완할 수 있는 제도가 있다면 재택근무의 장점이 월등하게 많이 있다고 생까한다. 퇴사의 욕구도 줄어들고 출산 욕구 또한 증가 할수도 있으며 사무실 사용 절감효과도 뛰어날것이라는 생각을한다. 하지만 매일같이 재택근무를 하는 것은 나도 반대를 하는 입장이다. 코로나19와 같은 상황이 아니라면 주1~2회가 적당하지 싶다.
Ⅳ. 참고문헌
고려대 “스마트워크에 한 주요국의 노동계법 체계 노동계법상 쟁 연구”산학협력단, 2020.
김재생, 한광식 “스마트워크의 핵심 기술 요소와 국내외 동향” 한국콘 턴츠학회지 14, pp. 14-20. 남수현노규성김유경. (2019). 스마트워크 수준 결정 모형에 대한 연 구. 디지털정책연구, pp. 191-200.
유철규. (2020). ‘코로나-19’가 바꾼 노동 공간 : 재택근무 확산. 월간, 공공정책, 174(), 8-9.
손영준,김옥태, “스마트폰 이용자의 이용경험, 구입동기가 스마트폰 유 용성, 용이성 인식에 미치는 영향에 관한 연구”, 한국언론학보, 제55권 제5호, 2011, pp. 286-311.
박혜영, “스마트워크 환경에서 일과 삶 균형(WLB), 경력몰입, 이직의 도 간의 구조적 관계\", e-비즈니스연구 17, pp 141-156. 미래부 실태조사, 2016.
이국용. (2017). 테크노스트레스와 정보기술 이용중단의 관계. 대한경영학회 학술발표대회 발표논문집, (), 443-457.
김영미. (2020). [정책제안] 코로나-19 속 한국의 일·가족 양립 현실, 위기로 끝낼 것인가, 변화의 기회로 만들 것인가. 월간 공공정책, 174(), 56-59
이경희,김기선, “스마트기기 사용이 근로자의 일과 삶에 미치는 영향 연 구”, 한국노동연구원 연구보고서, Vol. 13 No. 3, 2012.9, pp. 427-459.2018
③ 의사소통에서의 한계
메일, 전화, 메신저로 대부분이 해결이 가능하나 대면 소통에 비해서 아무래도 한계점이 있다.
④ 생활 리듬이 깨짐
출근을 했다 안했다 해서 생활의 리듬이 깨지게 된다.
Ⅲ. 결론
코로나 19로 인해서 생각보다 빨리 재택근무의 시대가 도래되었다. 이제 생존을 위해 재택근무의 준비는 필수가 아닐까 싶다. 단점이 없지는 않지만 이것을 보완할 수 있는 제도가 있다면 재택근무의 장점이 월등하게 많이 있다고 생까한다. 퇴사의 욕구도 줄어들고 출산 욕구 또한 증가 할수도 있으며 사무실 사용 절감효과도 뛰어날것이라는 생각을한다. 하지만 매일같이 재택근무를 하는 것은 나도 반대를 하는 입장이다. 코로나19와 같은 상황이 아니라면 주1~2회가 적당하지 싶다.
Ⅳ. 참고문헌
고려대 “스마트워크에 한 주요국의 노동계법 체계 노동계법상 쟁 연구”산학협력단, 2020.
김재생, 한광식 “스마트워크의 핵심 기술 요소와 국내외 동향” 한국콘 턴츠학회지 14, pp. 14-20. 남수현노규성김유경. (2019). 스마트워크 수준 결정 모형에 대한 연 구. 디지털정책연구, pp. 191-200.
유철규. (2020). ‘코로나-19’가 바꾼 노동 공간 : 재택근무 확산. 월간, 공공정책, 174(), 8-9.
손영준,김옥태, “스마트폰 이용자의 이용경험, 구입동기가 스마트폰 유 용성, 용이성 인식에 미치는 영향에 관한 연구”, 한국언론학보, 제55권 제5호, 2011, pp. 286-311.
박혜영, “스마트워크 환경에서 일과 삶 균형(WLB), 경력몰입, 이직의 도 간의 구조적 관계\", e-비즈니스연구 17, pp 141-156. 미래부 실태조사, 2016.
이국용. (2017). 테크노스트레스와 정보기술 이용중단의 관계. 대한경영학회 학술발표대회 발표논문집, (), 443-457.
김영미. (2020). [정책제안] 코로나-19 속 한국의 일·가족 양립 현실, 위기로 끝낼 것인가, 변화의 기회로 만들 것인가. 월간 공공정책, 174(), 56-59
이경희,김기선, “스마트기기 사용이 근로자의 일과 삶에 미치는 영향 연 구”, 한국노동연구원 연구보고서, Vol. 13 No. 3, 2012.9, pp. 427-459.2018
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