목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
제하는 중요한 요소이며, 역사적 현실적으로 사회복지실천은 규범적 가치지향 연구입니다. 사회복지 가치는 중요하지만 사회복지 가치의 이해관계와 최종 추구는 세대마다 다르며 개별 사회복지사의 사회복지 가치에도 상당한 차이가 있습니다. 그러나 사회복지사는 성공지향적 가치관을 가진 일과 달리 직업 자체의 내재적 가치에 대한 만족과 이타주의를 보다 중시하는 것으로 보입니다.
Ⅲ. 결론
지금까지 주로 사회복지 실천에 있어서 가치와 윤리의 중요성을 알아봤습니다. 거의 모든 전문가는 도덕적 어려움을 겪고 있는 직원을 지원하기 위해 각각의 직업에 맞는 윤리 규칙을 제정했습니다. 도덕적 해이는 도덕적 어려움에 직면한 직원의 행동을 지도하는 가이드라인입니다. 도덕규칙은 전문가의 가치와 도덕적 의무를 구체적으로 규정하고 있으며, 특히 본문에서는 인간의 존엄과 정의, 그리고 이를 집행하는 평등 등의 가치 관념이 기초였습니다. 또한 윤리강령은 종사자가 윤리적 갈등에 직면한 경우 일반지도를 제공하는 것이 주된 역할이며 전문행위 평가, 행정 직무를 외부구제로부터 보호하고 전문 의무에 관한 규범·부당행위 등의 기준이 됩니다.
Ⅳ. 참고문헌
문성희(2009), 복지의식과 사회자본이 사회복지사의 사회행동에 미치는 영향, 경성대 사회복지 석사학위논문.
오혜경(2004), 사회복지실천의 가치와 윤리에 관한 연구, 사회복지리뷰.
김영란ㆍ서미경ㆍ박미은(2000), 사회복지 실천 윤리, 서울 :양서원.
강영식(2006), 사회복지사의 자기효능감이 직무만족에 미치는 영향, 사회복지정책.
김명희·유정욱·정길영·최상민(2009), 사회복지개론, 동문사.
Ⅲ. 결론
지금까지 주로 사회복지 실천에 있어서 가치와 윤리의 중요성을 알아봤습니다. 거의 모든 전문가는 도덕적 어려움을 겪고 있는 직원을 지원하기 위해 각각의 직업에 맞는 윤리 규칙을 제정했습니다. 도덕적 해이는 도덕적 어려움에 직면한 직원의 행동을 지도하는 가이드라인입니다. 도덕규칙은 전문가의 가치와 도덕적 의무를 구체적으로 규정하고 있으며, 특히 본문에서는 인간의 존엄과 정의, 그리고 이를 집행하는 평등 등의 가치 관념이 기초였습니다. 또한 윤리강령은 종사자가 윤리적 갈등에 직면한 경우 일반지도를 제공하는 것이 주된 역할이며 전문행위 평가, 행정 직무를 외부구제로부터 보호하고 전문 의무에 관한 규범·부당행위 등의 기준이 됩니다.
Ⅳ. 참고문헌
문성희(2009), 복지의식과 사회자본이 사회복지사의 사회행동에 미치는 영향, 경성대 사회복지 석사학위논문.
오혜경(2004), 사회복지실천의 가치와 윤리에 관한 연구, 사회복지리뷰.
김영란ㆍ서미경ㆍ박미은(2000), 사회복지 실천 윤리, 서울 :양서원.
강영식(2006), 사회복지사의 자기효능감이 직무만족에 미치는 영향, 사회복지정책.
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