비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

소개글

비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술

2. 참고자료

본문내용

게 2배 이상의 임금을 주어야 하기에 기업 입장에서는 2년간의 근로기간을 채우게 된 비정규직 근로자를 해고할 수 밖에 없는 것이다. 또한 굳이 비정규직 근로자를 정규직 근로자로 전환하지 않아도 새로운 비정규직 근로자를 채용하면 그만이기에 기업입장에서는 아쉬울 것도 없는 것이다.
이처럼 비정규직 근로자는 언제든 짤릴 수 있다는 고용불안에 시달리게 되고, 나아가 생계문제를 안정적으로 계획하기가 힘들다는 점에서 기업은 비정규직 근로자를 채용해서는 안된다는 생각이 들었다.
셋. 비정규직 근로자는 인사상 불이익을 감당할 수 밖에 없다.
비정규직 근로자는 말 그대로 기한의 정함이 있는 혹은 언제든 짤릴 수 있는 임시직 근로자일 뿐이다. 기업이 말 같지도 않은 이유를 들먹거리며 비정규직 근로자를 해고한다고 해도, 비정규직 근로자는 이를 받아들여야 하며, 인사상 각종 불이익을 받아도 이를 수용할 수 밖에 없다는 것이다. 이처럼 비정규직 근로자는 사회적 약자로서 온갖 수모를 감당해야할 상황으로 내몰릴 수 있기 때문에 한국사회 기업들은 비정규직 근로자 채용을 확대해서는 안된다는 생각이 들었다.
2. 참고자료
비정규직, 저자 장귀연, 출판 책세상, 2009.04.30.

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