노동문제와 사회복지 OECD 국가별(스웨덴, 핀란드, 일본, 독일, 프랑스 등) 노동정책 관련 보고서

소개글

노동문제와 사회복지 OECD 국가별(스웨덴, 핀란드, 일본, 독일, 프랑스 등) 노동정책 관련 보고서에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 영상 시청 후 정리
Ⅱ. 본인의 생각 제시

본문내용

공동으로 책임져야하는 것이 노동복지라고 생각한다. 한국은 노사 간에 협상이나 대화가 아닌 자신의 주장을 관철하려는 경향이 크다. 하지만 영국의 경우 자율적이고 새로운 제도를 정착시키려는 경향이 있는 것 같다. 이에 따라 한국은 노사갈등이 아닌 노사관계에 있어 자율적이고 다원적으로 법적 요소에 근거하여 이념적 특성을 고려한다면 업무태도가 이전보다 향상되지 않을까 생각해볼 수 있었다.
스웨덴과 마찬가지로 독일의 직업학교 아우스빌둥도 독일에서 독특한 직업교육제도로 치부된다. 따라서 한국도 청년이나 직업을 구하는 사람들이 일정한 교육수료를 한다면 직업교육제도를 무상으로 제공하는 것도 교육 수요자와 교육기업 간의 균형과 합의를 맞출 수 있지 않을까 생각해볼 수 있었다. 스웨덴에서는 해고자에게 새로운 일자리를 찾아주기 위해 TRR 초과인력지원위원회가 있다. 나는 휴학기간 동안 빵집에서 아르바이트를 하였지만 그 곳에서 해고를 당한 경험이 있었다. 실질적으로 삶을 살아가면서 직업을 해고당하면 상당히 슬프고 절망스러운데 반면 스웨덴에서는 해고자들을 위해 TRR 초과인력지원위원회로 그들을 위해 새로운 일자리를 찾아주는 제도는 정말 훌륭한 노동복지제도라고 생각되어진다.

키워드

노동문제,   사회복지학,   사회문제론