자원봉사자의 봉사활동 참여 동기에 영향을 미치는 행동과학적 접근으로서 이타주의 행동이론과 이기주의 행동이론의 이점을 들어 비교하시오.

소개글

자원봉사자의 봉사활동 참여 동기에 영향을 미치는 행동과학적 접근으로서 이타주의 행동이론과 이기주의 행동이론의 이점을 들어 비교하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

목차

Ⅰ. 서론
1. 자원봉사활동의 개념
2. 자원봉사활동의 특성
Ⅱ. 본론
1. 이타주의 행동이론
2. 이기주의 행동이론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

위의 결과로 얻게 되는 보상에 부여하는 가치(V: valence)와, 행위의 1차적 결과가 2차적 결과로서의 보상을 초래할 가능성, 즉 수단성(I: instrumentality)과, 자신의 행동을 통해 1차적 결과물을 가져올 수 있으리라는 자신감 즉 기대(E: expectation 또는 expectancy), 이 세 가지라는 것이다.
다시 말해서 사람이 조직 내에서 어떠한 행위 또는 일을 수행할 것인가의 여부를 결정하는 데는 그 일이 가져다 줄 가치와 그 일을 함으로써 기대하는 가치가 달성될 가능성, 그리고 자신의 일처리 능력에 대한 평가가 복합적으로 작용한다는 것이다.
이를 M=f(V,I,E)와 같이 간략한 식으로 표시할 수 있을 것이다. 여기서 M은 일을 하고자 하는 심리적 힘, 즉 동기의 강도를 뜻한다.
이러한 동기부여의 기대이론은 레빈과 톨먼의 인지 개념 및 고전적 경제이론의 선택행동과 효용 개념에 이론적 근거를 두고 있다.
Ⅲ.결론
이타주의 행동이론은 자원봉사에 참여하는 사람들의 봉사활동 참여 동기와 직접적인 연관이 있다.
이타주의에 따라 봉사활동을 수행하는 것은 그 자체로 높은 만족감을 불러일으킬 뿐 아니라 함께 도와주는 공동체 의식을 개발하고 자신의 정체성과 발전을 이룰 수 있기 때문이다.
이기주의 행동이론은 개인의 이익을 구현하기 위해 봉사활동에 참여하거나 기부를 하는 경우에 적용될 수 있다. 예를 들어 취업이나 지역 주체 프로그램 참여시에 가산점이 부과되어 경력개발을 위해 자원봉사 경험을 강조하는 채용공고와 같은 경우 이기주의가 적용된다고 볼 수 있다.
나 또한 처음 봉사활동을 접할 때는 회사 동아리를 통한 포인트 점수 쌓기 위한 이기주의적 행동이론에 가깝다고 볼 수 있지만 지금은 아이들과 함께 스스로의 만족도를 높이고 성취감을 위함에 더 가깝다.
봉사활동에 영향을 미치는 행동과학적 접근법에 대해 알아보며 나는 앞으로 어떤 이론으로 자원봉사자로의 자질을 갖추어야 할지 생각하는 시간을 가지며 마무리하고자 한다.
Ⅳ. 참고문헌
- 사회복지실천론, 최해경, 학지사, 2013
자원봉사론, 박태영, 공동체, 2008
자원봉사론, 구혜영, 신정, 2018
사회복지조사론, 우수명, 양서원, 2019
네이버블로그 보배라이프 https://blog.naver.com/bobea72
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