경영혁신 ) 경영혁신으로 성장한 기업의 사례를 조사하고, 성장할 수 있었던 미션, 가치, 핵심역량이 무엇인지 서술하시오

소개글

경영혁신 ) 경영혁신으로 성장한 기업의 사례를 조사하고, 성장할 수 있었던 미션, 가치, 핵심역량이 무엇인지 서술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1) 서론
2) 본론
1) 한국철도시설공단을 성공으로 이끈 미션, 식스시그마 프로젝트
2) 한국철도시설공단이 가진 가치 및 핵심역량
3) 결론

참고문헌

본문내용

구축하였다. 또한 한국철도시설공단은 식스시그마에 대한 취한 전략적 접근 외에도 조직 속의 관료주의적 관습 및 사고방식을 제거해 건전한 기업 풍토를 조성했고 조직 구성원들 간에 의견 교환이 활발하게 이루어지도록 하였다. 다시 말하자면 그들은 식스시그마에 대한 높은 이해도를 가지고 있었고 식스시그마를 통한 문제 해결에 초점을 맞춤과 동시에 조직 구성원들을 배려하는 기업 문화를 바꾸고자 하는 마인드셋을 지니고 있었기 때문에 기업 혁신을 이루어낼 수 있었다.
그로 인한 결과는 한국철도시설공단이 다음과 같은 역량을 보유하게 된 바이다. 첫째, 한국철도시설공단은 안전한 철도시설물 관리 능력을 보유하게 되었다. 프로젝트의 효율적인 진행이 식스시그마로 인해 가능하게 되면서 한국철도시설공단은 철도시설물의 안정성 검사 및 보수작업을 효율적으로 수행할 수 있는 기술력과 노하우를 보유하게 되었다. 둘째, 철도시설물 건설 및 설계 능력을 갖추게 되었다. 한국철도시설공단은 안전하고 효율적인 철도시설물을 건설하고 철도 운영 환경을 개선할 수 있다. 셋째, IT 기술과 첨단 기술 개발 능력을 갖추게 되었다. 변화하는 시대상에 맞추어 현재 한국철도시설공단은 철도시설물 운영 및 관리를 위한 IT 기술을 보유하고 있으며 이를 기반으로 철도시설물의 안정성과 효율성을 높이는 첨단 기술을 개발하고 있다. 마지막으로 한국철도시설공단은 전문성과 경험을 갖추게 되었다. 더불어 철도산업 전반에 걸쳐 타 기업과 다양한 협력체계를 구축할 수 있게 되었다. 이는 한국철도시설공단이라는 기업이 식스시그마를 통한 경영혁신을 훌륭하게 이루어냈고 그것을 잘 유지했기

키워드

경영혁식,   기업,   사례