임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 작성하시오

소개글

임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 작성하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 우리나라 여성 근로자의 임금 현실에 대해 작성
2. 임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 작성

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

에 여성 근로자들이 승진심사에서 배제됨은 물론 낮은 임금을 받을 수 밖에 없었던 것이다.
나. 대책
-여성 근로자들 스스로 자신의 업무에 대한 책임감을 가지고, 더욱 적극적으로 업무에 임할 필요가 있다는 생각이 들었다. 또한 타의 모범이 되는 행동을 할 수 있어야 됨은 물론 무엇이든 솔선수범하는 모습을 조직구성원들에게 보여줄 수 있어야 한다는 생각도 들었다.
-기업문화 자체를 여성친화적인 기업문화로 바꿀 필요도 있어 보인다. 일부 기업은 기업문화 자체가 남성친화적이기에 여성 근로자들은 알게 모르게 여러 유형의 차별을 받게 된다는 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 작성해보았다. 단순히 생물학적 性을 근거로 여성에게 낮은 임금을 주는 것은 현실적으로 이치에 맞지 않는다는 생각이 들었다. 여성임에도 남성보다 더 열심히 일하고 더 높은 성과를 도출해 내는 경우도 있다는 점에서 단순히 여성 근로자라는 이유로 여성을 깔보는 일은 없어야 되겠다는 생각도 들었다.
Ⅳ. 참고자료
기록되지 않은 노동 (숨겨진 여성의 일 이야기), 저자 여성노동자글쓰기 모 임, 출판 삶창(삶이보이는창), 2016.01.20.

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