보건의료정책 ) 1 보건의료 인력에 대한 부분 교재요약 2 교재요약하면서 파악한 문제점에 대한 고찰 3

소개글

보건의료정책 ) 1 보건의료 인력에 대한 부분 교재요약 2 교재요약하면서 파악한 문제점에 대한 고찰 3에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 보건의료 인력에 대한 부분 교재요약
2. 교재요약하면서 파악한 문제점에 대한 고찰
3. 해결방안 서술하기
4. 참고문헌

본문내용

PA간호사들과 의사들의 잔꾀가 아니다. 우리나라의 의사수는 현저히 부족하다. 간호사들이 밤을 새는 것처럼 의사들 또한 밤을 계속 새면서 진료를 하고 있다. 때문에 의료계는 PA간호사들이 주의사들이 하는 의료서비스 외에 의사가 수행해야하는 의료서비스를 해야 한다고 생각하며 이러한 시스템을 포기하는데에 있어 곤란함을 느낀다. 때문에 PA간호사들의 존재는 실제 주의사들에게 절실할 수밖에 없다. 이에 의료계에서는 진료보조의 범위가 어디부터 어디까지인지도 논쟁을 겪고 있다.
이에 필자가 생각하는 가장 좋은 방법은 의과와 간호학과 재학생 수를 늘리는 것이다. 미국 또한 대학에 의학을 신설하면서 그 영향으로 의학시스템과 병원시스템이 자리잡기 시작했다. 대표적인 예가 레지던트 형태의 근무이다. 현재 우리나라는 의사의 수도 간호사의 수도 절대적으로 부족한 실정이다. 때문에 더 많은 의사와 간호사가 배출되면 그에 맞게 업무가 자동적으로 분담이 될 것이며 간호사들의 노동환경 또한 개선될 것이라 생각한다. 그리고 의사들의 수 또한 늘어나면 의사가 해야하는 진료행위 또한 의사가 담당하게 될 것이기 때문에 PA간호사들이 겪는 사각지대의 문제점 등이 일부분 해결될 것이라 생각한다. 전문성이 부족해진다는 부정적인 의견이 있을 수 있지만 전문성의 부족여부는 시험을 통해 판단될 것이라 생각한다. 또한 의료인력이 부족하기 때문에 발생하는 많은 문제점과 그에 따른 많은 손실을 생각한다면 오히려 전문인력을 늘리는 것이 더욱 더 경제적이라는 생각을 한다.
두 번째 방법은 현행법을 개정하는 것이다. 이미 미국에서는 간호사의 역할을 확장시키고 현장에 적절하게 배치하는 과정에서 PA간호사, NP, DrNP 등 다양한 형태의 간호사가 생겼다. ‘간호사’라는 인력이 이렇게 세부적으로 나뉠 수 있었던 이유는 법의 제한이 없었던 것으로 생각된다. 우리나라는 세부적으로 나누기에는 의사와 간호사 사이의 벽이 상당히 높으며 보수적인 부분이 있다. 보수적인 부분을 부정적으로 보는 것은 아니다. 사람의 생명을 다루는 것이기 때문에 반드시 정밀하게 검증된 전문인력이 의료서비스를 제공해야하는 것은 맞다. 하지만 전문간호사의 대학커리큘럼은 의사커리큘럼과 큰 차이가 없다. 그들의 의료지식이 의사와 같을 수는 없지만 현저히 떨어지거나 부족하다는 것 또한 아니라는 증거이다. 때문에 현행법을 개정하여 PA간호사들이 ‘정식’으로 보조의사들이 수행해야 하는 의료서비스를 제공할 수 있는 현장을 마련하는 것이 중요하다고 생각한다.
4. 참고문헌
1) 정심교, (2023. 02. 20. 09:36), \'의사 가운\' 입는 간호사 1만명…\"우리 없으면 수술 어려워\", 머니투데이, https://news.mt.co.kr/mtview.php?no=2023022009152242328
2) 송수연, (2023. 03. 20. 12:12), “PA 무조건 반대, 현실적이지 않다”…자격제로 양성화 제안, 청년의사, http://www.docdocdoc.co.kr/news/articleView.html?idxno=3003847

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