슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성

소개글

슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 슈퍼비전이란

2. 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전 - 지지적 슈퍼비전

3. 나의 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

따라 도움을 제공해야 하는 책임이 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성해 보았다. 사회복지관은 보건복지부 지자체로부터의 각종 평가와 재위탁 등으로 경쟁적인 성과위주의 운영에 초점이 맞춰져 왔다. 이는 사회복지조직의 목표가 가지는 불확실성과 모호성에 기인한 것으로 사회복지서비스에 관련된 업무를 표준화하고 성과를 측정하는 것은 어려운 과제이다. 이형슈퍼비전은 이러한 사회복지조직에서 업무를 조정하고 통합하며 개입의 방향을 설정하고 업무의 효과 또는 성과를 평가하는데 중요한 요소로 작용한다. 사회복지사들의 직무성과 향상은사회복지조직의 목표를 달성하는 것을 의미하고 직무성과는 슈퍼비전과 밀접한 관계가 있다고 할 수 있다. 즉, 사회복지조직의 효과성과 효율성을 제고하는 것은 사회적 책무성에 대한 과제를 수행하는 것이라고 할 수 있으며 이를 잘 수행하기 위한 조직의 다양한 노력 중 중요한 기제가 바로 사회복지사에 대한 슈퍼비전이다.
Ⅳ. 참고문헌
김융일 · 양옥경, 2002, 『사회복지 슈퍼비전론』, 서울 : 양서원.
김민정, (2017). 김수은 수퍼바이지가 지각하는 수퍼바이저의 윤리 행동 수준이 수퍼비전 작업동맹과 만족도에 미치는 영향. 한국심리학회지 상담 및 심리치료.
오환희, (2020). 이영애 수퍼바이지의 애착 전략과 수퍼비전 만족도 관계에서 자기개방의 매개효과. 한국놀이치료학회지.
이지영(2013). “사회복지사가 지각한 수퍼비전 유형이 직무수행에 미치는 영향”청주대학교 석사학위논문.

키워드

슈퍼비전,   사회복지,   사회복지사,   지지적,   지지적 슈퍼비전,   중요성