사회적 상호작용 형태에서 협동, 경쟁이 개인과 조직이 성장할 수 있도록 자신만의 상호작용 규칙을 논술하세요

소개글

사회적 상호작용 형태에서 협동, 경쟁이 개인과 조직이 성장할 수 있도록 자신만의 상호작용 규칙을 논술하세요에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회적 상호작용 형태에서 협동, 경쟁의 개념을 정리하기
2. 협동, 경쟁이 개인과 조직이 성장할 수 있도록 자신만의 상호작용 규칙을 논술하기

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

람을 수용하기’, ‘다른 사람의 입장에서 생각하기’, ‘갈등관계를 만들지 않기’와 같은 상호작용 규칙을 철저히 준수할 수 있어야 된다는 생각이 들었다.
나. 경쟁이 개인과 조직의 성장에 도움을 줄 수 있도록 나만의 상호작용 규칙을 논술
경쟁에서 이긴 자는 모든 것을 갖게 되지만 반대로 경쟁에서 진 자는 소위 루저가 되어 조직에서 도태될 위험이 있다. 이 때문에 한국사람들은 경쟁에서 이기기 위해 사력을 다하고 있다는 생각이 들었다. 그럼에도 불구하고 경쟁의 유형 중에는 선의의 경쟁이 있고, 경쟁이 개인과 조직성장에 보탬이 되도록 만들기 위해 우리는 ‘악한 동기로 경쟁하지 않기’, ‘다른 사람의 패배를 즐기지 않기’, ‘경쟁에서 도태된 사람을 외면하지 않기’ 등과 같은 규칙을 준수할 수 있어야 된다는 생각이 들었다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 사회적 상호작용 형태에서 협동, 경쟁이 개인과 조직이 성장할 수 있도록 자신만의 상호작용 규칙을 논술해 보았다. 협동과 경쟁은 피할 수 없는 요소이고, 때론 개인과 조직발전에 악영향을 미치기도 한다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
행복을 만드는 인간관계론, 저자 김신웅, 출판 호산나, 2013.03.04.

키워드

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