[노인복지] 고령화 사회가 도래함으로써 발생하는 문제를 자세히 설명하고, 이 문제를 해결하기 위한 해결방안을 3개 이상 제시하시오

소개글

[노인복지] 고령화 사회가 도래함으로써 발생하는 문제를 자세히 설명하고, 이 문제를 해결하기 위한 해결방안을 3개 이상 제시하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 고령화 사회란

2. 고령화 사회가 도래함으로써 발생하는 문제
1) 국민부담의 증가
2) 경제성장률의 둔화
3) 노인의 일자리 문제
4) 사회적 위기 대처 능력 부족

3. 고령화 문제를 해결하기 위한 해결방안
1) 노인일자리 사업 확대
2) 노인일자리사업 참여자 대상 확대
3) 고령친화산업의 활성화
4) 공적요양보장제도의 확대

4. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

및 장기용양비용은 환자와 가족까지 부담이 되며, 이로 인해 치료를 중단하는 원인이 될 수도 있기 때문이다. 현재 우리나라의 공적노인요양보장제도인장기노인요양보험은 2013년 64만 명의 보험수급지원자 중 30만 명의 지원자만 보험대상이 되고 나머지 34만 명의 비 급여 보험자를 만들었다. 34만 명의 비급여자 중 현재 노인복지시설의 이용이 필요한 고령자도 있지만 이들은 보험급여 대상자에서 탈락하여 별다른 정부지원을 못 받고 있는 실정이다.
고령친화사회의 대비와 정부는 일본의 개도보험 제도와 고령친화사회의 대비와 같이 전 고령친화산업의 제도적 확대가 필요하며 고령자의 사회참여, 학습, 소득, 금융 까지 복합적으로 포용할 수 있는 공적보험제도가 필요하다. 그리고 보건의료서비스와 복지서비스가 연계되어있는 고령자에게 종합적 요양서비스를 재공 할 수 있는 제도도 시행하여야 한다.
4. 나의 의견
현행 노인일자리사업은 고령화 사회의 진입 및 일하기를 원하는 노인들의 경제적 부담을 해소하기 위해 추진되고 있는 만큼 기존의 양적지원에서 질적지원으로의 전환이 필요한 시점에 이른 것으로 판단된다. 질적지원으로 전환하기 위해서는 기존의 공공분야에 대한 일자리 창출에서 민간분야의 협조체계를 구축하여 정부, 기업, 노인 모두가 함께 Win-Win할 수 있는 체계마련이 시급하다고 생각한다. 이를 위해서는 현행 낮은 급여수준의 개선이 필요하며, 노인일자리사업에 대한 참여자 확대로 65세 미만 인력들에게도 일자리를 제공할 수 있는 방안 마련이 필요할 것이다. 아울러 정부와 민간기업의 협조로 정부는 투입예산 절감을 기업은 인건비 절감을 노인들에게는 현행보다 높은 보수를 보장받을 수 있는 개선책 마련이 절실히 필요한 현실이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 고령화 사회가 도래함으로써 발생하는 문제를 자세히 설명하고, 이 문제를 해결하기 위한 해결방안을 3개 이상 제시해 보았다. 고령화 시대를 맞이하여 건강하고 경제력이 있는 노인이 증가하고 있으며, 특히 젊은 세대의 부양의식의 감소와 함께 노인의 경제적, 심리적, 사회적 자립욕구가 점차 증가하고 있다. 이러한 노인 욕구의 변화에 따라 은퇴 이후 지속적으로 노동시장에 참가하고자 하는 노인이 증가하고 있지만 취업은 힘든 실정이다. 향후 생산인구의 비율이 감소하는 인구구조의 변화에 대응하기 위한 노인인력의 자원화 차원에서도 노인의 취업은 매우 중요하다. 민간차원에서는 이러한 사회적 책임에서 뿐만 아니라 고령자의 숙련된 기술과 경험을 적극 활용하여 기업 경쟁력을 제고 할 수 있는 방안을 모색해야 할 것이다.
참고문헌
김대일, 정년연장과 이직 및 무직자 규모의 변화, 노동경제논집, 45(1),pp.1-32, 2022.
남상호, 임용빈, 정년연장의 파급 효과 분석, 한국재정학회 춘계학술대회, 2018.
김태은, 「노후소득보장 제도의 현황과 정책과제」 보건복지포럼, 2013. 2월호.
이용하, 「노후소득보장 100만원, 어떻게 실현할 것인가?」,국민연금 생생통계(2017)에 의해 작성된 세미나자료, 윤소하의원실, 2019.

키워드

고령화,   고령화사회,   도래,   문제,   해결방안