목차
1. 사회복지조직의 혁신의 개념을 설명하고 혁신의 필요성에 대해 토론
2. 실제 혁신사례 2가지를 제시
3. 참고자료
2. 실제 혁신사례 2가지를 제시
3. 참고자료
본문내용
원들이 열심히 현장을 뛰는 이른바 ‘찾아가는 복지관’을 실현시켰다는 것이다.
나. 서울장애인종합복지관
지난 2023년 4월 12일, 서울장애인종합복지관은 장애인 맞춤형 직무개발 프로그램 운영으로 중증장애인직업재활지원 사업 우수기관으로 선정된 바 있다. 서울장애인종합복지관은 장애유형에 맞춘 이른바 ‘장애인 맞춤형 직무개발 프로그램’을 운영함으로서 중증장애인분들이 일자리를 구하는데 있어 실제적 도움을 주었던 것이다. 중증장애인의 경우 기본적으로 거동이 불편하고 장애로 인해 장시간 근로하기가 힘든데, 서울장애인종합복지관은 이러한 중증장애인의 특성에 고려한 직무개발 프로그램을 개발하고 실행함으로서 다수의 중증장애인분들이 장애를 극복하고 근로생활을 영위할 수 있도록 도왔다는 것이다.
중증장애인분들의 취업에 실제적 도움이 되는 프로그램을 개발하는 것 자체가 서울장애인종합복지관이 조직 혁신에 성공했다는 증거가 된다는 생각이 들었고, 우리나라 모든 사회복지기관이 서울장애인종합복지관처럼 조직 혁신에 성공함으로서 이용자의 정상화에 도움을 줄 수 있어야 된다는 생각도 들었다.
3. 참고자료
사회복지조직관리 (제2판), 저자 신준섭, 출판 양서원, 2023.01.20.
나. 서울장애인종합복지관
지난 2023년 4월 12일, 서울장애인종합복지관은 장애인 맞춤형 직무개발 프로그램 운영으로 중증장애인직업재활지원 사업 우수기관으로 선정된 바 있다. 서울장애인종합복지관은 장애유형에 맞춘 이른바 ‘장애인 맞춤형 직무개발 프로그램’을 운영함으로서 중증장애인분들이 일자리를 구하는데 있어 실제적 도움을 주었던 것이다. 중증장애인의 경우 기본적으로 거동이 불편하고 장애로 인해 장시간 근로하기가 힘든데, 서울장애인종합복지관은 이러한 중증장애인의 특성에 고려한 직무개발 프로그램을 개발하고 실행함으로서 다수의 중증장애인분들이 장애를 극복하고 근로생활을 영위할 수 있도록 도왔다는 것이다.
중증장애인분들의 취업에 실제적 도움이 되는 프로그램을 개발하는 것 자체가 서울장애인종합복지관이 조직 혁신에 성공했다는 증거가 된다는 생각이 들었고, 우리나라 모든 사회복지기관이 서울장애인종합복지관처럼 조직 혁신에 성공함으로서 이용자의 정상화에 도움을 줄 수 있어야 된다는 생각도 들었다.
3. 참고자료
사회복지조직관리 (제2판), 저자 신준섭, 출판 양서원, 2023.01.20.
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