비즈니스 관계맺음과 인맥관리 본인의 과거 네트워킹(관계맺음과 인맥관리사례를 하나 제시하고, 보다 효과적인 네트워킹을 위해 어떻게 했으면 좋았을지에 대한 본인 의견을 강

소개글

비즈니스 관계맺음과 인맥관리 본인의 과거 네트워킹(관계맺음과 인맥관리사례를 하나 제시하고, 보다 효과적인 네트워킹을 위해 어떻게 했으면 좋았을지에 대한 본인 의견을 강에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
2, 본론
3. 결론
4. 참고문헌

본문내용

행해야 할 필요가 있다고 생각한다. 무엇보다 중요한 것은 상대방에 대한 배려를 위해서 긍정적인 태도와 호의적인 태도로만 대할 것이 아니라 본인이 미치는 영향이 누군가에게는 클 수 있다는 점을 이해하고 어떻게 협력을 하는 것이 중요한지에 대해 생각할 필요가 있을 것이다. 결국 개인뿐만 아니라 조직에서 달성하기 위한 목표를 생각하여 적절한 네트워킹 태도를 갖추는 것이 필요할 것이다.
3. 결론
우리는 네트워킹이라는 개념 자체가 우리 삶에서 매우 중요하다는 것을 알 수 있다. 특히 비즈니스 관계에서 네트워킹이라는 관계맺음은 필수적인 기술이면서 무엇보다 중요하여 많은 영향을 미칠 수 있는 요인이라고 볼 수 있다. 효과적인 네트워킹을 위해서 우리는 다양한 요인에 대해 고려하게 되고, 그 속에서 발생하는 다양한 갈등 상황을 통해 우리가 어떻게 네트워킹 방식을 개선할 것인가에 대해 생각할 필요가 있을 것이다. 기능적인 의사소통은 결과적으로 긍정적인 결과를 가지고 올 수 있으므로 우리는 부족한 의사소통 기술, 즉 네트워킹 기술에 대해 개선하고 더 보완해나가야 할 필요가 있다고 본다.
타인에게 무엇보다 신뢰도 있고 안정감을 느낄 수 있는 관계맺음을 할 수 있도록 타인에 대한 고려뿐만 아니라 정확한 정보를 제공하는 관계를 형성하는 것이 효과적인 비즈니스 네트워킹 방식이 될 수 있으며, 이러한 네트워킹이 갖는 중요성에 대해 충분히 고려함으로써 발생할 수 있는 다양한 갈등상황은 예방하고 또 보완해나가면서 비즈니스 관계맺음을 어떻게 바라보고 접근할 것인가에 대해 생각해 볼 수 있다.
효과적은 네트워킹을 위한 다양한 요인을 고려하여 행동하는 것은 관계맺음의 중요성에 대해서 자연스럽게 인식하게 되고, 그 과정에서 발생하는 문제에 대해서도 잘 대처할 수 있으므로 우리가 효과적인 네트워킹 방식에 대해 고민하고 이를 마련하기 위해 노력할 필요가 있음을 알 수 있다. 우리가 부족한 네트워킹 방식에 대해서 보완하고 개선하려는 태도를 갖춰 더 좋은 관계맺음을 만들어가야 할 것이다.
4. 참고문헌
1) “인적자원 역량이 사회적 네트워킹과 경영성과에 미치는 영향.\" 장근일. 조선대학교, 2016.
http://www.riss.kr/link?id=T14167354
2) \"정서·행동장애 아동과 미술치료사의 관계맺음 경험에 관한 내러티브탐구.\" 김은진. 영남대학교, 2016.
http://www.riss.kr/link?id=T14018138

키워드

비즈니스,   관계맺음,   인맥관리