정치의 삼각형을 설명, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오 - 정치의 삼각형을 설명하시오 - 사회복지쟁점세미나

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정치의 삼각형을 설명, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오 - 정치의 삼각형을 설명하시오 - 사회복지쟁점세미나에 대한 보고서 자료입니다.

목차

목차

1. 정치의 삼각형을 설명하시오.
2. 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.
참고문헌

본문내용

자급 업무를 수행하는 것이 낮아 성차별로 인해 성별에 따라 하는 일이 구분되어 보이지 않는 차별이 있다는 것을 알 수 있다.
이러한 비정규직의 문제를 해결하기 위해서는 국가적인 차원으로 비정규직 근로자가 기간의 정함에서 고용의 유연성이 자유롭다는 이유를 근거로 계속근로가 불가하여 이에 대해 관리능력이 부재하게 된다. 따라서 비용, 시간, 관리, 체계화라는 통합적 효율성 극대화를 위해서 정부 차원에서 개인계좌제를 운영함으로써 고급인력으로의 전환이나 정규직으로의 전환이 어려운 문제를 해결하고, 자신의 이력과 경력을 한 번에 파악하여 체계적인 계획을 세우고 전문적인 교육에 집중하여 교육과 훈련계획을 수립할 시간과 기회를 마련해야 할 필요가 있다.
그리고 비정규직 근로자들의 가장 큰 문제인 낮은 임금을 현실 기준에 맞춰 재정비하여 적용해야 할 필요가 있다고 한다. 같은 업무에 종사하지만 고용 형태의 차이가 있다고 낮은 임금을 산정하고 노동력을 착취하는 행위가 반복되는 것을 막고 정부가 시대 그리고 경제상황에 맞는 임금기준을 제공함으로써 고용형태로 인해 발생할 수 있는 문제를 사전에 방지하고 안전장치를 마련할 수 있어야 한다고 생각한다.
가장 중요한 것은 비정규직 문제를 법률적 및 제도적으로 접근할 것이 아니라 실질적인 문제를 해결할 수 있는 방안을 제시하기 위해서 구조적인 요인을 제거하기 위해서 보호법 개정이나 강제화 규정의 현실화 등도 필요하다고 생각한다. 비정규직 보호법 제정 이후로 오히려 악용하는 경우가 발생하고 있기 때문이다. 더불어 문화와 인식을 개선하기 위해서 기업 문화 자체를 변화할 수 있도록 고정관념에서 벗어나 전국민의 선진화 및 고차원적 문화의 형성을 위한 기회를 제공해야 할 필요가 있다고 생각한다. 비정규직에 대한 문제를 인식하고 이를 개선하는 과정이 비정규직에 대한 차별을 해소하고 모두가 행복한 삶을 누리는 공평한 공동사회로 구축될 수 있는 근간이 될 것이라고 생각한다. 중요한 것은 정부나 기업, 노동자 개인의 노력만으로 해결될 수 있는 것이 아니며 다양성과 차이를 인정할 수 있는 문화 속에서 비정규직의 문제를 적극적으로 해결하기 위한 태도를 갖춰나가야 할 필요가 있다고 생각한다.
참고문헌
(사회복지쟁점세미나) 강의안 교안
정창숙. \"비정규직 문제의 개선방안에 관한 연구.\" 국내석사학위논문 가천대학교, 2013. 경기도
http://www.riss.kr/link?id=T13266064

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사회복지쟁점세미나,   정치,   삼각형,   정규직,   비정규직,   고용문제,   해결방법