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회문제로 정책의 중요한 과제가 되고 있다. IMF이후 비정규직 노동자의 문제는 고용불안, 저임금, 높은 노동강도, 낮은 사회적 처우 등으로 가장 첨예한 사회문제 중의 하나로 우리 사회에서 크게 부각하였다. 불안한 노사관계에 시작된 노동
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고용난문제의 원인은 전체 사회의 구조적 문제이며, 이는 기업근로자 사회단체 등 각종 이해관계자들의 양보타협을 바탕으로 하는 사회구성원 전체의 노력을 통하여 해결할 수 있다. 이렇게 하기 위해서는 사회적 갈등을 해소하고 이해관계
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고용난은 계속되고 있다. 정부가 매년 경제정책의 최우선 과제를 일자리 창출로 잡았다는 것은 그만큼 일자리가 심각한 문제라는 방증이다.
고도성장을 거듭하면서 일자리를 창출해내던 시대는 가고 분배의 욕구가 분출하는 저성장의 시대
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있는 능력이 있으면서 동시에 적극적으로 구직 활동을 벌이는 상태 1. 서론
청년 실업의 정의
청년 실업 현황과 주제 선정 이유
2. 본론
청년 실업 원인
정부의 청년고용정책과 문제점 및 개선방향
해결방안
외국의 사례
3. 결론
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고용제도를 도입하여 기업의 경쟁력을 유지하면서도, 노동자들의 권익을 보호하는 균형이 필요하다.
여섯째, 사회적 대화와 협상 강화가 필요하다. 정부, 기업, 노동자 대표 등이 참여하는 다자간의 대화와 협상을 통해 비정규직 문제에 대한
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