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고령화 내지 고령시대에 대응한 대책이 극히 미흡하다. 본고에서 우리 나라 노인보건복지대책의 현황과 과제를 음미한 결과 노인복지법의 분리입법 제정, 고령자고용촉진법의 개정, 노인복지행정기구의 확대·개편, 노인복지상담원의 배치·
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고령자 고용확대제도를 희망자 전원에게 적용할 것을 요구하고 있으며, 또한 이를 위하여 정년이후의 계속고용제도에 대한 사항을 취업규정에서 명시할 것을 요구하고 있다.
2. 정부 지원과 정책상의 유의점
일본정부는 10년 전부터 고령화사
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고령자고용촉진법 [高齡者雇傭促進法 ] | 네이버 백과사전 Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 노후 경제적인 안정을 위한 대비
1) 노후 소득보장을 위한 준비
2) 노후보장을 위한 프로그램
3) 노후보장을 위한 사적대비
4) 문제점
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고령자취업알선 서비스체계의 전문적운영체계로의
전환과 노동부와 보건복지부, 지자체의 고령자 취업서비스 알선기관에서 이루어지고 있는
서비스 대상자를 장기적으로 고령화에 대응할 수 있도록 일원화하고 그 관리 방안에 대한
협력이
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원들의 고령화에 따른 직업능력개발, 고용안정, 나아가 정년연장 등 계속고용을 위한 방안 강구에 더욱 힘을 써야 한다.
(4) 정부의 역할
기업에서는 오랜 기간 동안 직무수행을 통한 경력자인 고령자들에 대한 지식을 제대로 활용하기 보다
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