본문내용
진 후에 대상자에게 병명을 알리고 대상자뿐만 아니라 보호자의 심적 치유까지 도와줬겠다고 생각한다.
환자에게 본인의 병명이 무엇인지 정확하게 알리는 건 당연히 간호 전문직으로써 해야 할 도리이다. 고로 지문에 나온 간호사는 환자 A씨의 상태가 악화되어 가는 걸 안타깝게 지켜만 보고 있을 게 아니라 정확하게 환자 A씨에게 자신의 병명에 관해 알리고 그에 대한 빠른 치료를 할 수 있도록 도움을 주는 게 간호 전문직이 해야 하는 일이라 생각한다.
5단계. 향후 유사한 문제 발생에 대비하기 위해 개인, 기관, 사회에 제언
제시된 지문에서처럼 유사한 문제가 발생하지 않게 하기 위해선 의사, 간호사와 같은 의료진 개개인은 직업 정신에 사명감을 갖고 일에 임해야 하며 환자와 보호자는 의료진의 안내에 거부감을 가지지 않고 잘 따르는 것이 중요하다. 특히나 의료진들이 환자와 보호자의 감정에 휘둘려 문제를 일으키는 일은 없어야 하기에 일을 할 때에는 감정적이어서 안 될 부분에 감정 호소해서는 안 된다고 생각한다. 또한 보호자도 환자의 기분이 어떠한지, 환자의 상태가 어떤지 본인에게 직접 묻지 않고 멋대로 판단하여 의료진과 상담하고 결정하는 일은 없어야 한다.
사회에서는 의료진의 문제로 환자가 위험에 빠져 생명에 지장이 되는 사고가 없어야 하기에 의료법에서 환자에게 병명을 고지할 의무가 있다는 철칙을 법으로 명확하게 공시하는 것도 좋은 방법 중 하나라고 생각한다. 또한 의료진의 권위를 조금 더 높게 평가해 주어야 하며 환자와 환자 보호자와의 트러블이 최대한 없게 사회에서도 명확한 틀을 정해준다면 조금은 이런 문제를 줄일 수 있지 않을까 한다. 사회적 분위기도 바뀔 필요가 있다. 가족이라는 이름 안에서 대리인이 모든 걸 알고 대신 해줄 수 있다는 생각을 버려야 하며 이러한 문제를 보는 제삼자도 이 문제의 원인이 무엇이고 문제를 해결하려면 어떤 시선으로 보아야 하는지 객관적으로 판단해야 한다. 사회는 개개인이 이런 판단을 보다 쉽게 할 수 있도록 환경을 조성하고 만들어 줄 필요가 있어 보인다.
이런 문제가 생겼을 때 기관에서는 상급자의 태도가 매우 중요하며 그저 환자와 보호자를 기관의 이익으로 보는 게 아니라 올바른 문제 해결을 할 수 있도록 지시를 내려주어야 한다. 후배 의료진들이 환자와 보호자에게 감정이 아닌 이성으로 대할 수 있는 교육을 시행하고 현장에서도 이를 확실히 이행할 수 있는 실습도 주기적으로 필요할 것으로 보인다.
환자에게 본인의 병명이 무엇인지 정확하게 알리는 건 당연히 간호 전문직으로써 해야 할 도리이다. 고로 지문에 나온 간호사는 환자 A씨의 상태가 악화되어 가는 걸 안타깝게 지켜만 보고 있을 게 아니라 정확하게 환자 A씨에게 자신의 병명에 관해 알리고 그에 대한 빠른 치료를 할 수 있도록 도움을 주는 게 간호 전문직이 해야 하는 일이라 생각한다.
5단계. 향후 유사한 문제 발생에 대비하기 위해 개인, 기관, 사회에 제언
제시된 지문에서처럼 유사한 문제가 발생하지 않게 하기 위해선 의사, 간호사와 같은 의료진 개개인은 직업 정신에 사명감을 갖고 일에 임해야 하며 환자와 보호자는 의료진의 안내에 거부감을 가지지 않고 잘 따르는 것이 중요하다. 특히나 의료진들이 환자와 보호자의 감정에 휘둘려 문제를 일으키는 일은 없어야 하기에 일을 할 때에는 감정적이어서 안 될 부분에 감정 호소해서는 안 된다고 생각한다. 또한 보호자도 환자의 기분이 어떠한지, 환자의 상태가 어떤지 본인에게 직접 묻지 않고 멋대로 판단하여 의료진과 상담하고 결정하는 일은 없어야 한다.
사회에서는 의료진의 문제로 환자가 위험에 빠져 생명에 지장이 되는 사고가 없어야 하기에 의료법에서 환자에게 병명을 고지할 의무가 있다는 철칙을 법으로 명확하게 공시하는 것도 좋은 방법 중 하나라고 생각한다. 또한 의료진의 권위를 조금 더 높게 평가해 주어야 하며 환자와 환자 보호자와의 트러블이 최대한 없게 사회에서도 명확한 틀을 정해준다면 조금은 이런 문제를 줄일 수 있지 않을까 한다. 사회적 분위기도 바뀔 필요가 있다. 가족이라는 이름 안에서 대리인이 모든 걸 알고 대신 해줄 수 있다는 생각을 버려야 하며 이러한 문제를 보는 제삼자도 이 문제의 원인이 무엇이고 문제를 해결하려면 어떤 시선으로 보아야 하는지 객관적으로 판단해야 한다. 사회는 개개인이 이런 판단을 보다 쉽게 할 수 있도록 환경을 조성하고 만들어 줄 필요가 있어 보인다.
이런 문제가 생겼을 때 기관에서는 상급자의 태도가 매우 중요하며 그저 환자와 보호자를 기관의 이익으로 보는 게 아니라 올바른 문제 해결을 할 수 있도록 지시를 내려주어야 한다. 후배 의료진들이 환자와 보호자에게 감정이 아닌 이성으로 대할 수 있는 교육을 시행하고 현장에서도 이를 확실히 이행할 수 있는 실습도 주기적으로 필요할 것으로 보인다.
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