정치 커뮤니케이션) 노사관계와 민주주의

소개글

정치 커뮤니케이션) 노사관계와 민주주의에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
2. 본론
1) 한국 노동의 역사
2) 현대 한국 사회의 노사관계
3) 향후 노사관계의 발전 가능성
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌

본문내용

는 신자유주의 경제 정책은 능력 중심의 근로자만을 원하는 기업 분위기를 촉발시켰다. 이에 따라 근로자는 경쟁 위주의 시장에서 시장 본연의 기능에 맞게 능력이 부족하면 도태되고 뛰어난 능력을 갖추었다면 경력과 연령에 상관없이 그에 걸맞은 대우와 보수를 보장받게 되었으며 이러한 경향은 앞으로 더욱 공고해질 것으로 예상된다. 이렇게 변화된 노동시장에서 능력 중심의 근로자를 원하는 기업은 연봉제 경쟁을 하게 될 것이며 능력 추구가 중심이 된 시장 경제에서 노동 권리만을 주장하기보다는 근로자 개개인의 능력을 키우는 것에 더욱 집중하는 사회 분위기가 조성될 것이라는 판단이다. 따라서 노동계와 기업이 서로를 부정하는 이념적 경직성을 버리고 노사가 상호를 인정하고 존중하는 문화를 바탕으로 상생하는 기업 문화를 형성해야만 보다 건설적인 노사관계의 기틀이 마련될 수 있을 것이다.
3. 결론
결론적으로 한국의 노사관계는 한국의 역사적 배경과 더불어 민주주의를 강화하기 위한 지속적인 노력과 함께 해왔다. 근로자의 권리를 보호하고 직장 내 민주적 원칙을 증진하는 것에는 비교적 가시적인 성과가 있었으나 여전히 이에 대한 도전 과제는 남아 있는 상태이다. 노사의 이해관계를 보다 균형 있게 조정하는 것이 향후 개선해야 할 숙제이며 지속적인 대화와 법적, 제도적 개선 및 민주적이며 공정한 업무 환경 조성을 위한 사회 전체의 노력이 필요하다. 결과적으로 한국의 노사관계 발전은 향후 한국의 경제 및 사회 지형을 형성하는 데 중요한 역할을 할 것이므로 거시적인 관점에서 이에 관한 정부와 기업, 노동계 모두의 보다 협력적이고 상호보완적이며 건설적인 논의가 있어야 할 것이다.
4. 출처 및 참고문헌
신광영 (2019). 21세기 한국사회와 노동. 노동연구, 38, 23-55
노사관계, 두산백과, 두피디아
96-97 노동법 개정 투쟁, 박준성, 노동과 세계 2023.11.28
https://worknworld.kctu.org/news/articleView.html?idxno=503691
독일 노사, 사회적 파트너십으로 공동선 추구, 정미경, 내일신문, 2023.07.14
https://www.naeil.com/news_view/?id_art=467088
‘쌍둥이 전환’시대, 정부와 노사관계, 권현지, 한국일보, 2023.06.14
https://www.hankookilbo.com/News/Read/A2023061310030000054?did=NA

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정치,   커뮤니케이션,   노사관계,   민주주의