우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

소개글

우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 우리나라의 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태 분석
1) 성평등 부분
2) 경력단절 부분
3) 보육 부분

2. 우리나라 여성복지의 개선점과 발전 방향
1) 성평등 부분에서 개선점과 발전 방향
2) 경력단절 부분에서 개선점과 발전 방향
3) 보육 부분에서 개선점과 발전 방향

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

①공공보육시설의 확충: 출산 후의 여성들이 직장 복귀를 원활히 할 수 있도록 보육시설을 확충하고 품질을 향상시킨다. 이를 위해 보육시설의 수와 규모를 증가시켜 보육수요에 대응할 수 있도록 한다. 또한, 공공보육시설의 비중을 높이고, 민간보육시설의 운영비 지원을 강화한다.
②보육서비스 질의 개선: 보육교사에게 양질의 교육과 교육기회를 제공하고, 보육교사의 처우와 근무환경을 개선한다. 또한, 보육시설의 안전성과 위생성을 강화하고, 보육프로그램의 다양성과 창의성을 높인다.
③육아휴직 및 육아휴직급여 강화: 육아휴직 제도를 강화하고, 그에 따른 급여 수준을 향상시켜 경제적 부담을 완화해준다.
④유연한 근무환경 제공: 기업들은 유연한 근무환경을 제공해 여성들이 일과 가정을 조화롭게 이어갈 수 있도록 돕는 정책을 도입·시행한다.
⑤가족친화적 정책 강화: 직장 내에서 가족친화적 정책을 강화해 부모가 일과 가정을 적절하게 조절할 수 있도록 지원한다. 이는 육아휴직뿐만 아니라 다양한 형태의 정책이 필요하다.
⑥문화적 변화와 인식 개선: 여성의 경력단절에 대한 사회적 편견과 문화적인 제약을 극복하기 위해 인식개선 홍보활동을 강화한다. 여성의 경력단절을 부정적인 것으로만 인식하지 않고, 다양한 진로와 역할을 존중하는 사회 분위기를 조성한다.
Ⅲ. 결론
여성복지의 범위가 요보호여성뿐만 아니라 일반여성의 권익 향상과 복지 증진 방향으로 확대되는 경향이다. 하지만 한국은 성별평등지수 (GEI)의 순위에서 낮은 순위를 기록하고 있으며, 이는 여성의 임금 산정, 교육, 경제활동 참여도 등에서의 차이를 드러낸다. 정부의 주요 시책은 삶의 질 향상을 위한 여성의 복지 증진을 기본 목표의 하나로 정하고 노력하면서 여성복지의 궁극적 목표는 양성(兩性) 간 동등한 권리보장을 통해 여성의 인간다운 생활을 도모하는 데 있다. 하지만 여전히 우리 사회에서는 여전히 가부장적 가치관과 이에 기초한 법, 기타 사회의 제도으로 인해 여성들이 성차별을 당하는 경우가 많다. 이를 개선하는 것이 여성복지의 개선점과 발전 방향이다.
Ⅳ. 참고문헌
김성철, 김성숙 외 3명 저, 여성복지론, 양성원, 2023
공미혜, 이진숙 외 2명 저, 여성복지론, 신정, 2020
송다영, 김미주 외 2명 저, 새로 쓰는 여성복지론 쟁점과 실천, 양서원, 2019
정은, 은선경 외 저, 여성복지론, 외창지사, 2018
최선화, 오영란 저, 여성복지론, 공동체, 2018

키워드

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