사회복지행정론 (1)

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본문내용

. 변혁적 리더십은 훈련이 가능한 리더십이기 때문에 사회복지조직의 리더는 변혁적 리더십을 갖추기 위해 최선을 다해야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 사회복지조직에서의 리더십의 필요성 및 유형, 효과적인 리더십에 대해 서술해보았다. 리더는 한 조직의 흥망성쇠를 결정할 수 있는 매우 중요한 인적 자원이다. 그렇기 때문에 좋은 리더를 선출하여 정하는 것도 중요하다. 특히 사회복지조직에서의 리더는 리더십과 함께 도덕성, 청렴함을 갖추고 있어야하기 때문에 그 어떤 조직보다 리더 선출에 만전을 기여해야 한다.
참고문헌
다니엘 골먼, 피터 드러커 <조직의 성과를 이끌어내는 리더십>, 매경, 2015
밥 애덤스 <팀장 리더십>, 위즈덤하우스, 2005
피터 G, 노스하우스 <리더십 입문>, 시그마프레스, 2016

키워드

사회복지행정론,   사회복지조직,   리더십,   필요성유형,   효과적인리더십