본문내용
상대적 중요성에 부합하기 때문이다. 그렇기 때문에 사회복지조직에 적절한 모델이라고 할 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술해보았다. 앞서 서술한 두 가지 이론은 각각의 다양한 장, 단점을 가지고 있다. 그렇기 때문에 사회복지조직에 이 이론들을 적용하기 위해서는 장점은 흡수하고 단점은 개선하기 위한 노력이 필요하다고 생각한다.
특히 현대 사회의 사회복지분야에서 효율성과 경제성이 가지는 부분은 매우 중요하기 때문에 전통적 이론이 가지는 중요성 또한 매우 크다고 생각한다.
참고문헌
서보준 <사회복지행정론>, 양서원, 2017
원석조 <사회복지행정론>, 양서원, 2017
강종수 <사회복지행정의 이해>, 학지사, 2011
Ⅲ. 결론
지금까지 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술해보았다. 앞서 서술한 두 가지 이론은 각각의 다양한 장, 단점을 가지고 있다. 그렇기 때문에 사회복지조직에 이 이론들을 적용하기 위해서는 장점은 흡수하고 단점은 개선하기 위한 노력이 필요하다고 생각한다.
특히 현대 사회의 사회복지분야에서 효율성과 경제성이 가지는 부분은 매우 중요하기 때문에 전통적 이론이 가지는 중요성 또한 매우 크다고 생각한다.
참고문헌
서보준 <사회복지행정론>, 양서원, 2017
원석조 <사회복지행정론>, 양서원, 2017
강종수 <사회복지행정의 이해>, 학지사, 2011
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