본문내용
도이다. 또한, 일정 나이가 되면 몇 년에 한 번씩 무료로 정기 신체 검진을 받을 수 있도록 해준다. 이것도 많은 도움이 될 것이다.
Ⅲ. 결론: 사회복지에 대한 대안
지금까지 우리나라에 존재하는 사회적 위험과 이에 대응하기 위해 존재하는 제도에 대해 알아보았다. 하지만 모든 제도가 재정적 근원이 미비해 항상 자금부족과 재정난에 시달리고 있는 것이 현실이다.
이를 해결하기 위해서는 국민들이 납부하는 금액에만 의존할 것이 아니라 가지고 있는 자금을 가지고 안정적이고 수익이 나는 곳에 투자하여 돈을 불리는 것도 필요하다고 할 수 있다.
또한 여전히 대부분의 직장 내에서는 임신한 여성을 차별하거나 출산휴가, 육아휴직을 갔다온 직원들을 차별하는 풍습이 존재한다. 이를 해결하기 위해서는 관련 처벌과 규제를 강화하고 지속적인 교육을 통해 사람들의 인식을 바꾸는 것이 중요하다.
인식이 바뀌지 않으면 문제는 해결되지 않는다. 노인에 대한 차별과 갈등 또한 국가 차원에서의 지속적인 교육을 통해 사람들의 인식을 개선하고, 그들에게 도움을 주고 세금을 쓰는 것을 아까워하지 않는 사회적 풍토를 조성하는 것이 필요하다고 생각한다.
참고문헌
네이버 지식백과 “사회적 위험”
Ⅲ. 결론: 사회복지에 대한 대안
지금까지 우리나라에 존재하는 사회적 위험과 이에 대응하기 위해 존재하는 제도에 대해 알아보았다. 하지만 모든 제도가 재정적 근원이 미비해 항상 자금부족과 재정난에 시달리고 있는 것이 현실이다.
이를 해결하기 위해서는 국민들이 납부하는 금액에만 의존할 것이 아니라 가지고 있는 자금을 가지고 안정적이고 수익이 나는 곳에 투자하여 돈을 불리는 것도 필요하다고 할 수 있다.
또한 여전히 대부분의 직장 내에서는 임신한 여성을 차별하거나 출산휴가, 육아휴직을 갔다온 직원들을 차별하는 풍습이 존재한다. 이를 해결하기 위해서는 관련 처벌과 규제를 강화하고 지속적인 교육을 통해 사람들의 인식을 바꾸는 것이 중요하다.
인식이 바뀌지 않으면 문제는 해결되지 않는다. 노인에 대한 차별과 갈등 또한 국가 차원에서의 지속적인 교육을 통해 사람들의 인식을 개선하고, 그들에게 도움을 주고 세금을 쓰는 것을 아까워하지 않는 사회적 풍토를 조성하는 것이 필요하다고 생각한다.
참고문헌
네이버 지식백과 “사회적 위험”
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