본문내용
보다는 사전에 예방하는 능력을 길러야 한다.
-2024년 3월 김병욱 국회의원은 예측할 수 있는 대입제도 교육 공약을 발표하였다. 본 내용은 혼란을 없애고 예측할 수 있는 대입제도를 만들어 학업에 전념할 수 있는 교육 환경을 만들겠다고 하였다.
9. 분권과 하부위임을 통해 참여적 의사결정을 촉진하여야 한다. 조직의 각 관리자(재무, 인사 실적 등)에게 보다 많은 신축성과 재량권을 부여하여야 한다는 것이다. 이것은 서비스 공급에 중앙의 정치적 개입을 줄이고 일선기관에 재량권을 주는 것인데, 이러한 측면에서 보면 신공공관리론은 정치.행정이원론에 가깝다. 그러나 공급에 문제가 발생하면 직업관료를 민주적 통제한다는 것이 어려워진다.
-대한항공은 팀제, 팀 비행을 부활시켜 승무원을 통제하기 쉽고 역량을 향상하도록 감시하며 책임을 분산하도록 하였다.
10. 정부(행정 메카니즘)가 주도하는 정책보다는 시장기구(시장 메카니즘)를 통한 변화를 촉진하여야 한다
-2023년 성과급 유도적 행정, 즉 국가가 공무원에게 지급하는 수당, 성과상여금 등을 공무직 근로자인 국도 관리원들에게 지급하지 않는 것이 근로기준법을 위반한 차별적 처우에 해당하는지 여부에 관한 판결이 있었다.
-2024년 3월 김병욱 국회의원은 예측할 수 있는 대입제도 교육 공약을 발표하였다. 본 내용은 혼란을 없애고 예측할 수 있는 대입제도를 만들어 학업에 전념할 수 있는 교육 환경을 만들겠다고 하였다.
9. 분권과 하부위임을 통해 참여적 의사결정을 촉진하여야 한다. 조직의 각 관리자(재무, 인사 실적 등)에게 보다 많은 신축성과 재량권을 부여하여야 한다는 것이다. 이것은 서비스 공급에 중앙의 정치적 개입을 줄이고 일선기관에 재량권을 주는 것인데, 이러한 측면에서 보면 신공공관리론은 정치.행정이원론에 가깝다. 그러나 공급에 문제가 발생하면 직업관료를 민주적 통제한다는 것이 어려워진다.
-대한항공은 팀제, 팀 비행을 부활시켜 승무원을 통제하기 쉽고 역량을 향상하도록 감시하며 책임을 분산하도록 하였다.
10. 정부(행정 메카니즘)가 주도하는 정책보다는 시장기구(시장 메카니즘)를 통한 변화를 촉진하여야 한다
-2023년 성과급 유도적 행정, 즉 국가가 공무원에게 지급하는 수당, 성과상여금 등을 공무직 근로자인 국도 관리원들에게 지급하지 않는 것이 근로기준법을 위반한 차별적 처우에 해당하는지 여부에 관한 판결이 있었다.
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