(A+) (조직심리학) ( 직원선발을 위한 면접 프로그램 기획하기. )

소개글

(A+) (조직심리학) ( 직원선발을 위한 면접 프로그램 기획하기. )에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 서론
1. 구조화된 면접의 중요성
2. 나만의 면접 프로그램은 어떤 것인가


II. 본론
1. 면접 프로그램 만들기
1) 면접 소요 시간은 어느정도 인가
2) 면접 질문 내용과 채점 기준
3) 행동에 대한 평가와 채점 기준
2. 면접 프로그램 평가하기
1) 실용 가능한 프로그램인가?


III. 결론
1. 참고 문헌

본문내용

키워드

조직심리학,   만점,   A+