임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출

소개글

임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 임파워먼트의 개념

2. 임파워먼트의 특징

3. 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안 - 시민단체 활동 참여

4. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

은 주체적으로 자신의 삶의 문제를 인식하고 해결해가는 자치와 자립의 단초가 된다고 말하고 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출해 보았다. 여성은 결혼 이후 가족 내에서 아내로서 엄마로서 며느리로서의 가사노동과 돌봄 노동을 통한 전통적 성역할을 감당하지만, 늘 자신의 존재가 사회적으로 인정받지 못한다는 점에 대하여 그리고 사회에서 인정받고 싶다는 목마름에 시달리며 성취감을 느끼지 못했다. 따라서 자아에 대한 인식 또한 긍정성을 가지지 못한다. 사람은 입장에 따라 자신을 바라보는 관점이 달라지고 자존감의 척도도 달라진다. 아내로 엄마로 며느리, 딸로 지내는 동안 그 역할에 충실한 만큼 온전한 자신으로 인정받고자 하는 욕구가 높아지기도 한다. 인정의 욕구가 충족되기 위해서는 자기효능감을 높일 필요가 있다. 자기효능감이란 바람직한 효과를 산출하는 행동을 성공적으로 수행할 수 있다는 개인의 신념을 가리킨다. 다시 말하면, 자기효능감은 개인의 특별한 상황에서 자신의 행동 능력에 대한 믿음을 말한다. 자기효능감을 자아존중감과 혼동해서는 안 된다. 자아존중감은 자기 가치에 관한 판단을 포함하지만, 자기효능감은 개인의 능력에 관한 판단을 수반한다. 자신이 가진 능력에 관한 믿음인 자기효능감을 높이기 위해서 가장 중요한 결정요인은 성취 경험이다. 성취 경험은 목표를 달성하기 위한 시도에서 비롯된 성공, 실패에 대한 경험을 말한다. 자기효능감은 경험하지 않으면 느낄 수가 없다. 그런 경험은 취업을 통해 노동하며 느낄 수도 있고 새로운 배움과 사회적 활동을 통해서일 수도 있다. 성취 경험은 새로운 것을 시도하지 않으면 얻을 수 없다. 결국 새로운 시도는 현재에 머무르지 않고 자신의 성장을 목적으로 한 자기개발 욕구를 가졌을 때 할 수 있는 것이다.
참고문헌
강민채(2014). 경력단절여성이 지각하는 사회적 지지가 진로적응성에 미치는 영향: 진로결정 자기효능감의 매개효과. 석사학위논문, 경성대학교 교육대학원.
김민성(2018). 시민단체 활동가의 활동경험에 대한 연구. 석사학위논문, 성공회대학교 일반대학원.
김태희, 손은영, 신준호. LMX와 임파워먼트, 직무만족, 고객지향성과의 영향관계에 관한 연구. 관광연구저널. 2007.
정해주. 임파워먼트 (Empowerment)가 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구. 서울.

키워드

임파워먼트,   특징,   경력단전,   여성,   적용,   임파워먼트 특징