목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 복지국가에서의 노동의 의미
2. 산업복지 측면에서 노동의 존중
3. 노동에 대한 예의란 무엇인가
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅱ. 본론
1. 복지국가에서의 노동의 의미
2. 산업복지 측면에서 노동의 존중
3. 노동에 대한 예의란 무엇인가
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
수행할 수 있게 될 것이다.
Ⅲ. 결론
우리 사회에서 노동에 대한 존중과 예의가 제대로 지켜지고 있을까? 라 나에게 묻는다면‘아니오’라 대답할 것 같다. 예와 아니오 외에 선택지를 고를 수 있다면, 아니오라고 대답하는 것보다 “그 격차가 너무 심하다”라고 대답하고 싶다. 대기업이나 중견기업은 한참 전부터 사내복지를 추진하고 점차 강화하여 노동에 대한 충분한 보상이 이루어지게 만들고 있다. 하지만, 대부분의 중소기업은 사내복지는커녕 기본적인 노동에 대한 존중 역시 이루어지지 못하고 있다.
국가도 현재 상황을 잘 알고 있기에, 노동과 관련된 정책을 쏟아내고 있지만, 예산 부족으로 인해 유의미한 효과를 내지는 못하고 있다. 필자는 노동에 대한 존중과 예의가 지켜지는 사회로 나아가기 위해서는 노동자 본인부터 노동에 대한 존중을 실천해야 한다고 생각한다. 노동이 상품이 아님을 노동자 스스로 인지해야 하며, 다른 노동자들에 대한 존중 역시 행하여 노동이 존중받는 사회로 나아가게 해야 한다고 생각한다.
Ⅳ. 참고문헌
정무성, 1997,「산업복지의 사회복지적 성격」,『가톨릭대학교 사회과학연구소』.
제주의소리(https://www.jejusori.net/news).
Ⅲ. 결론
우리 사회에서 노동에 대한 존중과 예의가 제대로 지켜지고 있을까? 라 나에게 묻는다면‘아니오’라 대답할 것 같다. 예와 아니오 외에 선택지를 고를 수 있다면, 아니오라고 대답하는 것보다 “그 격차가 너무 심하다”라고 대답하고 싶다. 대기업이나 중견기업은 한참 전부터 사내복지를 추진하고 점차 강화하여 노동에 대한 충분한 보상이 이루어지게 만들고 있다. 하지만, 대부분의 중소기업은 사내복지는커녕 기본적인 노동에 대한 존중 역시 이루어지지 못하고 있다.
국가도 현재 상황을 잘 알고 있기에, 노동과 관련된 정책을 쏟아내고 있지만, 예산 부족으로 인해 유의미한 효과를 내지는 못하고 있다. 필자는 노동에 대한 존중과 예의가 지켜지는 사회로 나아가기 위해서는 노동자 본인부터 노동에 대한 존중을 실천해야 한다고 생각한다. 노동이 상품이 아님을 노동자 스스로 인지해야 하며, 다른 노동자들에 대한 존중 역시 행하여 노동이 존중받는 사회로 나아가게 해야 한다고 생각한다.
Ⅳ. 참고문헌
정무성, 1997,「산업복지의 사회복지적 성격」,『가톨릭대학교 사회과학연구소』.
제주의소리(https://www.jejusori.net/news).
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