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둘의 관계
리더와 관리자는 상호 보완적인 관계입니다. 훌륭한 리더는 비전을 제시하고 구성원들을 이끌지만, 효율적인 관리자가 없다면 비전을 현실화하기 어렵습니다. 반대로, 뛰어난 관리자는 목표를 달성하지만, 리더십이 부족하다면 조직의 성장을 이끌어내기 어렵습니다.
따라서 성공적인 조직을 만들기 위해서는 리더십과 관리 능력을 모두 갖춘 인재가 필요합니다.
리더와 관리자는 상호 보완적인 관계입니다. 훌륭한 리더는 비전을 제시하고 구성원들을 이끌지만, 효율적인 관리자가 없다면 비전을 현실화하기 어렵습니다. 반대로, 뛰어난 관리자는 목표를 달성하지만, 리더십이 부족하다면 조직의 성장을 이끌어내기 어렵습니다.
따라서 성공적인 조직을 만들기 위해서는 리더십과 관리 능력을 모두 갖춘 인재가 필요합니다.
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