정신간호학실습 양극성 장애 의사소통 초기 활동 종결

소개글

정신간호학실습 양극성 장애 의사소통 초기 활동 종결에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 초기 단계
2. 활동 단계
3. 종결 단계

본문내용

라는 개방적인 질문으로 대상자의 의견을 물음
2. 활동단계
일시
2024.05.25
장소
상담실
대상자 및 간호 학생의 언어적, 비언어적 행동
(치료적 의사소통기법→자기평가 <치료적→‘치’/ 비치료적→‘비’>)
간호사1: 김조증님 이제 진정이 좀 되셨어요?
- 개방적 질문(치)
김조증1: (한숨을 쉬며)어휴.. (큰 목소리로)내가 아까 분명히 서브들어가는 거 봤는데 그거를 아웃이라고 자꾸 하니까 내가 화가 나서 그런 거지 내가 먼저 그런 건 아니에요.
간호사2: 분명히 보셨는데 상대가 우겨서 화가 났다는 말씀이시네요.
-내용반영(치), 감정반영(치)
김조증2: 아니 내가 그 사람을 먼저 때린 것도 아니고 화가 나면 좀 그럴 수도 있지.
간호사3: 그렇지만 욕을 하거나 소리를 지르는 건 잘못된 행동이라고 생각하는데 어떻게 생각하시나요?
- 개방적 질문(치)
김조증3: 아니. 그러면 화가 나니까 욕을 하죠.
간호사4: 만약에 김조증님이 잘못을 했을 때 다른 사람들이 김조증님처럼 행동하신다면 기분이 어떠실까요?
- 개방적 질문(치)
김조증4: 기분은 나쁘겠죠. 뭐..
간호사5: 그렇죠, 입원 전에도 화가 날 때 비슷한 행동을 했다고 하셨는데 오늘 그런 행동에 대해서 이야기를 나눠볼까 합니다.
-초점맞추기(치)
김조증5: 나도 평소에는 좋게 말하고 싶고 그런데 그게 잘 안되니까 막상 나한테 화를 누가 돋게 하면은 조절이 잘 안되고 그래요.
간호사6: 맞습니다. 누구나 다 화가 날 수 있어요. 그렇지만 화가 난다고 해서 김조증님처럼 소리를 지른다거나 욕을 하진 않아요.
-공감(치), 정보제공(치)
김조증6: 화가 나는데 욕을 해야지 그럼 어떡합니까?
간호사7: 조금 전에 이야기했듯이 그러면 상대도 기분이 나쁠 거고, 소리를 지르게 될 거고, 그럼 상황이 더 악화되지 않을까요?
- 개방적 질문(치)
김조증7: (고개를 끄덕이며)그럴 수도 있고..
간호사8: 그래서 화가 날 때 상대에게 기분 나쁘지 않게 어떻게 표현하는 지에 대해서 이야길 나눠볼까 합니다.
-초점맞추기(치)
김조증8: (고개를 숙이며)... 아니 고등학생 때 까지는 저도 소심하고 그래서 친구들이 뭐라고 해도 참고 그랬는데 (한숨을 쉬며)하... 집에 가서 엄마한테 화내기도 하고 제가 참았다가 폭발하는 스타일이라서 그래요...
간호사9: 꾹 참았다가 아무것도 모르는 어머니한테 화를 푸셨나봐요.
- 내용반영(치)
김조증9: 네. 화내고 나면 좀 죄송하기도 하고 그런데 한 달 전부터는 또 좀 자신감이 생겨서 다 할 수 있을 것 같고 그렇더라구요. 그래서 그때부터는 누가 뭐라고 하면은 바로바로 제가 다 표현을 했죠.
간호사10: 바로바로 표현을 하시니까 기분이 좀 풀리시던가요?
- 개방적 질문(치)
김조증10: (한숨을 쉬며)어휴.. (턱을 괴며)그때는 바로 풀리기는 하는데 또 너무 심했나하고 미안할 때도 있고 또 싸우면 그때는 터질 때도 있고..
간호사11: 좋은 점도 있고 나쁜 점도 있으셨던 것 같은데 그러면 어떻게 하면 다른 사람의 기분을 상하지 않고 내 감정을 표현할 수 있을까요?
- 내용반영(치), 개방적 질문(치)
김조증11: 평소에는 술 잔뜩 마시고 들어가서 자버리면 잊어버리기도 하고 그렇더라구요.
간호사12: 술 마시는 방법은 당장은 잊어버릴 수도 있지만 건강에도 좋지 않고 문제해결에는 되지 않을 거로 생각이 드는데?
- 개방적 질문(치)
김조증12: 맞아요. 몇 번 그래보니까 내가 자꾸 왜 이러나 싶기도 하고...
간호사13: 그러면 화가 날 때 화난 감정을 푸는 방법에 대해서 연습을 하면 좋을 것 같은데 ,같이 한번 해볼까요?
- 협력제의(치), 개방적 질문(치)
김조증13: 예(고개를 끄덕이며)
간호사14: 이것은 빈 의자기기법이에요, 빈 의자기기법은 김조증님이 평소 화가 날 때 꾹꾹 눌렀다가 표현을 하신다고 하셨는데 눌러둔 감정을 안전하게 표현하는 방법이에요.
-정보전달(치)
김조증14: 빈 의자기법이요?
간호사15: 네 본인의 방이나 다른 사람이 없는 조용한 곳에서 의자를 하나 두고 김조증님을 화나게 하는 사람이 거기에 앉아있다라고 생각을 하시고 그 사람에게 하지 못한 말을 하는 거에요.
-정보전달(치)
김조증15: 빈의자에 대고요?
간호사16: 네, 상대가 실제로 있는 것이 아니기 때문에 화를 내거나 소리를 질러도 크게 문제가 되지는 않아요, 하고 싶은 말을 마음껏 할 수 있기 때문에 김조증님 화난 감정을 좀 눌러드리는데 도움이 되실 겁니다.
-정보전달(치)
간호사17: 그럼 빈의자기법 같이 한번 해보실까요?
- 개방적 질문(치)
김조증17: (고개를 끄덕이며)네
(간호사와 김조증이 의자에서 일어난다.)
간호사18: (의자를 가리키며) 여기에 김조증님을 화나게 했던 사람이 앉아있다라고 생각하시고, 의자에 대고 김조증님이 평소에 하고 싶었던 말씀을 하시면 되는 거에요.
-정보전달(치)
김조증18: (의자를 보며 한숨을 쉰다.) 하.. (큰 목소리로)아니 아까 내가 분명히 서브 들어간 걸 봤는데 그걸 보고 자꾸 아웃이라고 하니까 내가 그래서 그거보고 화가난거지 내가 먼저 그런 게 아니잖아 이 사람아
간호사19: (고개를 끄덕이며) 그렇게 말씀을 하셔도 되고 (돌돌만 종이를 손에 쥐어주며 같이 잡는다.)종이를 들고 (같이 종이로 의자를 내리치며)의자를 내리치시면서 이제 김조증님 화가 풀리실 거 같아요.
-수용(치),
김조증19: (의자를 종이칼로 내려치며) 어유 정말, 왜 자꾸 왜 자꾸 화를 나게 하냐고 어!!
(종이를 간호사에게 다시 건네며)
간호사20: 네, 잘하셨습니다.
-수용(치)
(간호사와 김조증은 의자에 앉는다.)
간호사21: 해보니까 좀 어떠세요?
- 개방적 질문(치)
김조증21: 기분이 좀 편해지는 것 같기도 하고..그러네요..
간호사22: 눌렀던 감정을 한꺼번에 폭파 시키시면 상대방이 당황할 수가 있으니까 그때그때 감정을 표현하시는 게 중요할 것 같아요. 다음시간에는 상대의 기분을 상하지 않으면서 내 감정을 표현하는 나 전달법에 대해서 배워보도록 하겠습니다.
-정보전달(치)
김조증22: 네
간호사23: 다음 시간에 뵙겠습니다.
치료적 의사소통 장애요인 및 개선책
대상자가 화가 날

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