목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 맞벌이 가정의 문제점
2. 기혼 취업여성의 일가정 양립의 어려움에 대해 설명
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
Ⅱ. 본론
1. 맞벌이 가정의 문제점
2. 기혼 취업여성의 일가정 양립의 어려움에 대해 설명
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
본문내용
을 수 밖에 없는 것이다. 기타 기혼 취업여성의 일가정 양립의 어려움에 대해 설명하자면 아래와 같이 정리될 수 있다.
첫째. 한국사회 많은 남성들이 가부장적 사고방식을 고수하고 있고, 이 때문에 맞벌이 가정의 취업여성은 독박육아, 독박가사로 신음할 수 밖에 없는 것이다. 기혼 취업여성의 일가정 양립에 도움을 주기 위해서는 남편의 가사참여가 필수적이다.
둘째. 기혼 취업여성 중, 어린 자녀를 양육하는 취업여성은 자신의 어린 자녀를 어린이집에 위탁시키는 경우가 많다. 그러나 우리나라 우린이집의 평균 운영시간은 오전 8시 30분부터 오후 4시까지이며, 출퇴근 시간과 맞지 않는 어린이집 운영시간으로 인해 기혼 취업여성을 일가정 양립에 어려움을 겪을 수 밖에 없는 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 지속적으로 증가하고 있는 맞벌이 가정의 문제점으로 기혼 취업여성의 일가정 양립의 어려움에 대해 설명해보았다. 우리나라 많은 맞벌이 가정이 일가정 양립에 어려움을 경험하고 있다는 점을 고려할 때, 어린이집 운영시간을 대폭 확대조정할 필요도 있다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
여성복지론, 저자 김성철, 김성숙 외 3명, 출판 양성원, 2023.01.20.
첫째. 한국사회 많은 남성들이 가부장적 사고방식을 고수하고 있고, 이 때문에 맞벌이 가정의 취업여성은 독박육아, 독박가사로 신음할 수 밖에 없는 것이다. 기혼 취업여성의 일가정 양립에 도움을 주기 위해서는 남편의 가사참여가 필수적이다.
둘째. 기혼 취업여성 중, 어린 자녀를 양육하는 취업여성은 자신의 어린 자녀를 어린이집에 위탁시키는 경우가 많다. 그러나 우리나라 우린이집의 평균 운영시간은 오전 8시 30분부터 오후 4시까지이며, 출퇴근 시간과 맞지 않는 어린이집 운영시간으로 인해 기혼 취업여성을 일가정 양립에 어려움을 겪을 수 밖에 없는 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 지속적으로 증가하고 있는 맞벌이 가정의 문제점으로 기혼 취업여성의 일가정 양립의 어려움에 대해 설명해보았다. 우리나라 많은 맞벌이 가정이 일가정 양립에 어려움을 경험하고 있다는 점을 고려할 때, 어린이집 운영시간을 대폭 확대조정할 필요도 있다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
여성복지론, 저자 김성철, 김성숙 외 3명, 출판 양성원, 2023.01.20.
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