타인과의 관계가 실질적인 인지과정에 미치는 영향을 설명하시오

소개글

타인과의 관계가 실질적인 인지과정에 미치는 영향을 설명하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 대인관계 개념

2. 타인과의 관계가 실질적인 인지과정에 미치는 영향
1) 우울
2) 정서지능
3) 상호의존성
4) 개인적 차이
5) 정서적 소진

4. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

운 타인을 위한 결정에서의 부조화 경험에 자기해석이 미치는 영향을 살펴보았다. 참가자들은 여러 대안 중에서 20하나의 CD를 선택하는 과제를 받았고 결정 전후에 모두 대안들에 대한 선호도를 평가하도록 하였다. 그 결과, 독립적 자기해석으로 점화된 사람들은 자기를 위한 결정과 가까운 타인을 위한 결정 모두에서 결정 전후의 선호도가 불일치하였다. 반면, 상호의존적 자기해석으로 점화된 사람들은 가까운 타인을 위한 결정에서는 결정 전후의 선호도가 불일치하였으나 자기를 위한 결정에서는 결정 전후의 선호도가 일치하였다. Lee와 Jeyaraj(2014)에 따르면, 상호의존적 자기해석자는 자기를 위한 결정일 때에는 그렇지 않지만 타인에 대한 결정에서는 사려 깊지 못한 결정을 할 가능성을 걱정한다. 이것은 상호의존적 자기해석자를 위협하고 가까운 타인을 위한 결정을 정당화시키는 부조화를 산출한다고 설명한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 타인과의 관계가 실질적인 인지과정에 미치는 영향을 설명해 보았다. 대인갈등은 실질적인 갈등과 감정적인 갈등으로 구분하는데, 실질적인 갈등에는 정책이나 습관에 대한 의견불일치, 자율에 대한 경쟁, 역할에 대한 상이한 개념 등이 있으며, 감정적 갈등은 화불신원망거절 등이 속한다. 일반적으로 실질적 갈등이 감정적 갈등으로 변하는 경우가 많다. 또한 개인 간의 갈등을 계층에 의해 구분하면 상하관계에 의해 발생하는 수직적 갈등과 동료관계에 의해 발생하는 수평적 갈등으로 구분할 수 있다.이러한 대인갈등은 근본적 문제인 상호간의 성격차이에 대한 인식과 인정으로 어느 정도 예방이 가능하다. 물론 성격이 다르다는 것만을 알고 관리가 되지 않는다면 갈등의 불씨를 알고도 방치하는 결과가 되겠지만 적절한 업무의 조정과 성격에 맞는 과업의 분할은 구성원간의 갈등을 예방할 수 있고 성격에 맞는 임무 부여로 조직의 효율성 제고에 도움을 줄 수 있기 때문이다.
참고문헌
권석만, 權. (2013). 현대 이상심리학 (2판. ed.). 서울 : 학지사.
문인선 (2005). 인지적 대인관계 문제해결 기술 프로그램이 아동의 교우관계 증진에 미치는 효과. 충남대학교 교육대학원, 석사학위논문.
김차희, 이민규. (2006). 성격 양식 및 대인관계 문제해결 능력이 생활 스트레스와 우울에 미치는 영향. 한국심리학회지 건강.
남희진. (2022). 조직 내 관계갈등이 이직의도에 미치는 영향. 가톨릭대학교 상담심리대학원, 부천.

키워드

타인,   타인관계,   인지,   인지과정,   영향