내가 우진교통의 노조위원장이 된다면 어떻게 운영을 할것인지!

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본문내용

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노동자들이 직접 경영에 참여하는 형태이기 때문에 노동자가 어려움을 느끼는 부분이 어디인지, 어떠한 방법을 통해 개선하면 좋을지 너무나도 잘 알고 있기 때문에 동등하고 건강한 노동환경이 만들어질 수 있는 것이 아닐까 생각이 든다.
서로 간의 연대의식을 바탕으로 한 우진 교통의 발전과 경영 형태는 결국 노동자들의 연대의식을 더욱 공고히 하게 만든다고 생각한다. 열악한 환경에서 시작된 공동체 의식은 환경의 변화와 개선을 이끌어냈고, 이를 바탕으로 재직 중인 노동자 모두 평등하게 경영에 참여하고 권리를 행사하는 ‘노동자 협동조합’의 모범적인 사례로 나타나게 되었다.
참고문헌
김활신, 『조직학습 관점에서 바라본 노동자소유기업의 조직변화:청주 우진교통 사례』, 성동회대학교일반대학원, 2015, https://www.riss.kr/link?id=T13704091
28일부터 서울 시내버스 파업 예고...노조 요구, 박준민, 국제뉴스, 2024.3.27.,
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노동자협동조합 우진교통, \'다른 노동\'을 선택하다, 김활신, 프레시안, 2024.1.6.,
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