사회복지조직에 영향을 미치는 환경적 요인은 매우 다양합니다. 최근 여성의 사회참여가 증가하고 있는데, 이러한 사회의 변화가 실제 사회복지행정서비스에 어떤 영향을 미치고 있는지 그리고 앞으로 사회복지행정서비스가 어떻게 변화하는 것이 바람직하다고 생각하는지 자신의 의견을 서술하시오.

소개글

사회복지조직에 영향을 미치는 환경적 요인은 매우 다양합니다. 최근 여성의 사회참여가 증가하고 있는데, 이러한 사회의 변화가 실제 사회복지행정서비스에 어떤 영향을 미치고 있는지 그리고 앞으로 사회복지행정서비스가 어떻게 변화하는 것이 바람직하다고 생각하는지 자신의 의견을 서술하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 여성의 사회적 참여 증가가 사회복지행정서비스에 어떤 영향을 미치는지 기술
2. 앞으로 사회복지행정서비스가 어떻게 변하는 것이 바람직하다고 생각하는지, 나의 의견을 기술

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

율을 높여나가야 합니다. 정부는 공공기관 여성관리자 비율을 꾸준히 늘려 민간 기업에 모범이 되어야 할 것입니다. 2021년 기준 공공기관 여성관리자 비율은 18.5%에 그치고 있습니다. 여성인력의 경력개발을 위한 다양한 교육 프로그램도 운영되어야 합니다. 리더십 교육, 전문기술 교육 등 여성 특화 프로그램을 통해 여성 인재를 육성해야 합니다. 또한 여성이 일하기 좋은 조직문화를 만드는 것이 중요합니다. 유연근무제와 가족친화제도를 적극 활용하여 일가정 양립을 지원해야 합니다. 재택근무, 시차출퇴근제 등 유연근무제를 확대하고 가족돌봄휴가, 육아휴직 등을 내실화해야 합니다. 아울러 성차별과 성희롱 예방교육을 강화하여 안전한 근무환경을 조성해야 합니다. 정부 차원에서는 여성친화적 조직문화를 갖춘 기업에 인센티브를 제공하는 \'여성친화기업 인증제도\'를 도입할 필요가 있습니다 .
Ⅲ. 결론
여성의 사회참여 증가는 사회복지행정서비스에 지대한 영향을 미쳐왔습니다. 여성 복지수요 증가로 인한 서비스 확대, 여성 공무원 및 사회복지사 증가로 인한 서비스 질 향상, 여성친화적 정책 및 제도 도입 등이 대표적인 변화입니다. 이를 통해 여성의 특수한 요구사항이 정책에 반영되기 시작했고, 서비스의 성인지성과 전문성이 크게 높아졌습니다. 앞으로 사회복지행정서비스는 일가정 양립 지원 강화, 보육 및 육아 지원 서비스 확충, 여성 취업 및 재취업 지원 프로그램 활성화, 여성인력 활용 및 여성친화적 조직문화 조성 등을 중점적으로 추진해야 할 것입니다.
Ⅳ. 참고자료
사회복지행정조직론, 저자 문영규, 출판 청목출판사, 2009.08.20.

키워드

여성의 사회참여,   여성,   사회참여