기업과 사회복지

목차

1. 서론: 기업과 사회복지의 관련성
2. 기업과 사회복지: 이론적 이해
3. 기업과 사회복지의 전략적 파트너쉽
4. 한국기업의 직접사회공헌활동: 실증적 증거
5. 기업재단을 통한 사회공헌활동: 실증적 증거

본문내용

기업과 사회복지와의 관련성을 탐색하기 위해서는 크게 두가지로 접근할 수 있다. 첫째는 기업이 사내 근로자를 위해 노무관리의 일환으로 실시하는 복리후생적 의미의 기업내부적 복지활동을 탐구하는 것이다. 두 번째는 기업외부적 복지지원활동을 검토하는 것으로, 이는 기업이 운영되는 환경이 되며 기업에 영향을 미치는 넓은 의미의 사회를 향한 기업의 기여와 공헌을 밝히는 것이다. 특히, 사회문제를 해결하고 사회복지서비스 제공을 포함한 공익적인 활동을 수행하는 비영리조직이나 사회복지서비스 기관과 기업 사이의 관계를 밝히는 것이다.

이 논문은 기업과 사회복지를 연결시킬 수 있는 두 영역 가운데 산업 복지, 노동자 복지, 나아가 근로자 복지로 부를 수 있는 첫 번째 범주의 논의는 제외하고, 기업외부적 복지지원활동에 초점을 둔다. 이를 위해 기업과 비영리조직과의 관계를 중심으로 논의하되 비영리영역 활동의 핵심적인 부분을 차지하는 사회복지와의 관련성에 초점을 두고 논의를 전개하고자 한다.

기업과 사회복지와의 관련성은 이윤을 추구하는 기업과 비영리 공익사업을 추구하는 사회복지기관이 어떻게 상호 이익이 되는 방향으로 파트너쉽을 추구하고 협동적이고 건설적인 관계를 맺을 수 있느냐의 문제이다. 기업-사회복지 연관성을 더욱 좁히면 강력한 인적, 물적 자원과 권력을 소유한 기업이 공익적 목적을 추구하고 사회복지서비스를 제공하는 비영리조직을 왜 지원해야하며, 어떻게 도움을 줄 수 있을까의 문제이다. 물론 기업의 관점에서는 비영리조직과의 협동적인 파트너쉽을 통해 기업의 목적달성이나 경영전략에 어떤 도움을 받을 수 있느냐가 쟁점이라고 할 수 있다.

기업-사회복지의 연관성을 밝히기 위해 이 글에서는 첫째, 기업과 사회복지와의 관련성과 협조적인 동반자 관계의 이론적 배경이 될 수 있는 기업 사회공헌활동의 이론적 배경과 최근 주목을 받고 있는 기업 지역사회관계의 전략을 검토한다. 둘째로 우리 사회의 기업과 사회복지와의 관계의 성격을 살피기 위해 기업의 직접적인 사회공헌활동과 재단을 통한 사회복지사업 지원현황을 수량적으로 파악하고 그 함축성을 논의한다.

키워드

기업,   사회복지,   경영전략,   협조적인 동반자,   사회공헌활동