F.Biesteck의 신뢰관계 형성의 원리

목차

1. 서 론

2. 본 론
(1)개별화 원리
(2)의도적 감정 표현의 원리
(3)통제된 정서적 관여 원리
(4)수용의 원리
(5)비심판적 태도의 원리
(6)클라이언트의 자기 결정의 원리
(7)비밀 보장의 원리

3. 결론

본문내용

본연의 목적에 반대되는 비밀 보장이 요구될 때 갈등이 올 수 있다.
다섯째, 개인의 비밀 보장이 사회의 이익에 상충될 때, 혹은 개인의 권리가 공공복지에 어긋날 때 갈등은 야기된다.
이러한 갈등을 해결하는 중요한 가치 기준은 다른 권리의 비중이 얼마나 큰가에 달려 있다. 따라서 클라이언트의 비밀을 보장하는 것이 위의 경우와 같은 상황으로 전개되어 명백히 권리를 침해당한다는 증거를 입증할 때까지 클라이언트의 비밀 보장의 원리는 준수 되어야 한다.
3. 결 론
F. Biestek은 사회사업의 관계에 대해 사회복지사와 클라이언트간의 태도와 감정의 역동적인 상호작용이며 클라이언트로 하여금 환경과의 보다 나은 적응을 성취하게 하는 목적을 가지고 있다고 규정하였다. 사회복지실천에 있어서 사회복지사가 알아야 할 기본적이고 중요한 원리는 심리사회적 욕구와 문제를 가진 클라이언트를 돕기 위해 맺게 되는 인간관계에 관한 지식과 전문적 태도에 앞서, 인간과 인간 사이의 신뢰 관계를 구축하는 것이다. 클라이언트의 문제를 해결하기 위해 사회복지 실천가는 문제의 가운데 진입해야 하고, 그 문제를 공감해야 하며, 문제의 해결을 유도해야 한다. 그 문제와 욕구의 중심에 인간이 있으므로 사회복지사는 클라이언트와의 관계 형성에 있어 신뢰를 바탕으로 한 바람직한 관계를 이끌어 나가야 하는 것이다. 사회사업에 있어 관계의 기술이란 신뢰관계를 형성하는 기술을 말한다.
따라서 신뢰관계의 형성이란 문제해결을 위한 실천기술이며, 바람직한 신뢰 관계의 형성이야 말로 성공적 문제 해결의 열쇠임을 기억해야 할 것이다.
교수님 ! 감사합니다 !!

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Biesteck,   신뢰관계,   개별화원리