노인간병인력의 필요성과 양성방안에 관한 검토

목차

1. 서 론
2. 노인을 위한 간병인력의 개념과 필요성
1) 간병의 개념과 간병인력업무
2) 노인의 특성과 관련된 노인간병업무
3) 노인간병인력의 양성 및 지원의 필요성
3. 각국의 간병인력양성제도 및 운영프로그램
1) 일본의 간병인양성제도
2) 미국의 간병인력운영프로그램
4. 노인간병인력의 양성방안에 대한 제언
5. 결 론
< 참고 문헌>

본문내용

가할 전망이며, 거동불편노인은 점차적으로 더 늘어만가고, 노인이 부담해야 하는 노인의료비는 지속적으로 증가하지만, 노인간병인력의 확보문제나 간병인력에 대한 비용부담감소에 대한 특별한 언급은 없다. 따라서 이러한 사회적 요구에 따라 간병인력양성을 위한 한국적 함의로서 다음과 같은 핵심적인 방안을 지적할 수 있다. 첫째, 간병인의 이수과목, 구체적 작업과정, 간병의 기술수준, 그리고 의무 등을 규정하는 종합적이고 구체적인 양성교육체계가 제정되어야 하고, 둘째,이러한 교육체계에서 양성된 간병인력에 대해 실질적인 전문가로서 자격을 부여함과 동시에 간병인력의 입지를 세우는 법적, 제도적인 도입이 필요하다고 본다. 셋째,간병인력에 대한 현실적인 급여수준을 보장하기 위한 방안이 모색되어야 하며, 넷째, 계속적인 간병인훈련 프로그램의 개발과 전문화 훈련이 이루어져야 한다. 그와 동시에 지역사회 내의 다른 간병인력자원과의 지원체계가 확립되어야 간병인력의 효율성을 더 높일 수 있을 것이다. 끝으로, 노인이나 가족들의 간병인력에 대한 인식개선과 계속적인 홍보와 더불어 노인보호가정에 대한 심리, 정서적 부담을 경감시키기 위해 가족들의 부담감 감소 프로그램도 병행하여 개발되어야 할 것이다. 이러한 간병인력의 활성화된다면, 가정봉사원이 주력하고 있는 재가서비스와 연계하여 보건과 복지가 통합된 서비스를 제공해 줄 수 있을 뿐 아니라, 노인간병에 대한 사회적 해결방법을 마련하는 동시에 노인인구의 삶의 질 향상에도 기여할 수 있을 것이다.
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노인간병인력,   양성방안,   노인