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가할 전망이며, 거동불편노인은 점차적으로 더 늘어만가고, 노인이 부담해야 하는 노인의료비는 지속적으로 증가하지만, 노인간병인력의 확보문제나 간병인력에 대한 비용부담감소에 대한 특별한 언급은 없다. 따라서 이러한 사회적 요구에
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노인들의 상태에 가장 적합하고 효과적인 방법인가에 대해 전혀 교육받지 않고 간병의무를 수행하고 있는 경우가 많기 때문에 가족들도 간병인력의 양성과정을 통해 피보호자에 대한 여러 간병기술교육을 받을 수 있는 기회를 제공해 준다
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  • 등록일 2012.03.13
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노인의료비가 대폭 감소될 것으로 전망 ※ 일본 개호보험 도입 후 노인의료비 감소율 11.8%(1999년→2000년) □ 노인간병인력, 전문간호사 등 고용창출효과 ○ 여성, 노인 등 ‘07년 5-6만여 명, ‘11년 20여만 명 추정 □ 요양시설, 요양병원 등 요양
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를 개인의 책임으로 전가해서는 안 된다. 지금과 같이 간병을 병원이 아닌 환자들 자신이 책임져야 하는 일이 발생하는 이유는 다름이 아니라 병원이 적정한 수의 간호인력과 간병인력을 확보하지 않음으로 인해서 기인한 것이라고 보는 것
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  • 등록일 2013.07.25
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노인 등을 위한 노인전문요양시설이 확충되어야 할 것이다. 1997년 현재 4곳뿐인 치매전문요양시설을 보다 확대시키고, 치매원격진료 정보통신망을 구축·운영 하며, 치매전문의, 간호사, 간병인력, 상담원 등 치매전문인력을 양성하고 가족의
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논문 58건

노인복지학회, 2002 박형제, “빈곤독거노인의 케어복지서비스 공급수준에 대한 만족도 연구”, 명지대학교 사회 복지대학원 석사학위논문, 2006 선우덕오영희, “간병전문인력의 제도화 방안”, 한국보건사회연구원, 2001 오양섭, “한국의 케
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  • 발행일 2007.11.02
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노인 장기 요양보험제도 시행 100일, 쟁점과 과제(3) : 관리운영”, (한국사회복 지협의회). 허준수, 2008. 10. 7, “노인 장기 요양보험제도 시행 100일, 쟁점과 과제(2) : 인력”, (한국사회복지협 의회). 김귀자, 2008. 10. 7. “노인장기요양보험제도
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  • 발행일 2008.12.03
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노인장기요양제도의 의의와 도입과정을 살펴보고 외국(독일, 일본)의 유사제도를 검토하였다. 본 제도는 수급대상 노인의 제한, 장애인의 배제, 재원확보, 보험료 및 이용자 부담, 요양시설의 부족, 지역간 시설 불균형, 전문 장기요양인력부
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  • 발행일 2009.08.07
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인력양성이 시급하며,체계적인 교육과정과 훈련기관의 선정이 요구된다. 지사들을 수발분야의 전문가로 일정부분 전환 양성해 나가야 할 필요가 있을 것이다. 노인장기요양보험 시행에 따른 요양보호사 전문성 향상방안을 보면 다음과 같
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  • 발행일 2009.08.07
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노인장기요양 보호문제에 대한 우리나라의 정책은 여전히 걸음마 단계에 머물고 있는 실정이다. 우리나라의 장기요양보호정책의 발전을 위하여 장기요양시설과 인력의 확충, 대상자의 권리성과 선택성을 보장할 수 있는 선정기준의 설정,
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  • 발행일 2009.08.07
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기업신용보고서 20건

(재)한국노인인력개발원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2024.01.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (재)한국노인인력개발원
  • 대표자 김미곤
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(재)한국노인인력개발원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2023.02.14
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (재)한국노인인력개발원
  • 대표자 김미곤
  • 보고서타입 영문
(재)한국노인인력개발원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2023.02.14
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (재)한국노인인력개발원
  • 대표자 김미곤
  • 보고서타입 국문
(재)한국노인인력개발원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 기업명 (재)한국노인인력개발원
  • 대표자 김미곤
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미추홀노인인력개발센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 기업명 미추홀노인인력개발센터
  • 대표자 김효경
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취업자료 59건

노인 및 치매 간호 분야의 전문 인력 양성에 기여하며, 간호사들의 역량 강화와 윤리적 실천을 지원하겠습니다. 이를 통해 고령 환자 간호 서비스의 질을 지속적으로 향상시키겠습니다. 다섯째, 다학제 협력과 사회적 연대를 통해 통합적 노
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  • 등록일 2025.05.18
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  • 직종구분 기타
노인일자리 발굴에 최적화된 인재 육성계획 마련 -위탁교육 연구 및 진행 -2분기 내 추진 및 매분기 추진 3) 노사화합과 소통 이미지가 강한 한국노인인력개발원의 노사관계를 증진시키고 투명한 윤리경영을 실현시킴으로서 한국노인인력개
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  • 직종구분 기타
분야 등 다양한 영역의 일자리를 발굴하여 노인들의 다양한 역량을 활용할 수 있도록 하겠습니다. 프로그램 운영 시에도 전문 인력을 확보하고 질 관리에 힘쓸 계획입니다. 세 번째. 맞춤형 일자리 제공입니다. 이를 위해 노인들의 경력과 역
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  • 직종구분 기타
노인들을 대상으로 자신의 소망과 연계된 교육 프로그램을 기획하고 싶습니다. 무엇보다 가장 하고 싶은 것은 신입직원으로 처음엔 부족하겠지만 갈수록 커져만 가는 실버인력 문제를 한국 노인 인력개발원이 중심이 되어서 전국에 있는 공
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  • 등록일 2012.02.06
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노인인력개발원에서 끼우고 시작하고 싶습니다. 지원동기 * [100자 이상 700자 이내] 글자수자 "나눔과 노인HRD의 발전을 도모하자" 관련분야 업적 * [100자 이상 700자 이내] 글자수자 『인내심』- 제약영업을 하면서 인내심을 배웠
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  • 등록일 2012.06.07
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