한국의 신자유주의적 구조개혁과 노동시장 변화 (IMF

목차

Ⅰ. 문제 제기

II. 김대중 정부의 개혁전략과 기본구조

Ⅲ. 부문별 구조개혁의 전개와 특징

Ⅳ. 구조 개혁과 노동시장구조의 변화

Ⅴ. 결론을 대신하여: 유연화의 패러독스

참고 문헌

본문내용

omic Reforms in Eastern Europe and Latin America.)』. 임혁백.윤성학 역. 한울아카데미.
Thelen, ????? and ????? Steinmo. 1992. "Historical Institutionalism in Comparative Politics." pp. 1-32 in ????? Thelen, ?????? Steinmo and Frank Longstreth (ed.), Structuring Politics: Historical Institutionalism in Comparative Analysis. Cambridge: Cambridge University Press. (????first name 확인?????)
이종선은 고려대학교에서 사회학 박사학위를 받았으며, 현재 통일연구원 북한연구실에서 책임연구원으로 재직중이다. 주요 관심분야는 산업사회학, 정치사회학, 사회복지정책 및 체제 비교 연구 등이다. E-mail: [e-mail]
(2002. 2. 9. 접수; 2002. 5.22. 채택)
〈표 1〉 4대부문 구조개혁의 주요내용: 1단계
구분
금융 개혁
기업 개혁
공공 개혁
노동 개혁
목표
·금융기관의 경쟁력
강화
·금융감독 기능강화
·기업경쟁력 강화
·대기업핵심영역의
집중화
·정부조직 슬림화
·민영화
·규제완화
·유연한 노동시장창출
·선진적노사관계 구축
·사회적 합의에 의한
경제개혁
주요
과제
·부실금융기관퇴출
및 부실채권 정리
·자산건전성기준강화
(BIS비율준수)
. 금융감독위 설립
·기업지배구조개선
·상호채무보증해소
·부채비율 200%
·빅딜과 워크아웃
·책임경영체제확립
·정부조직개편
·민영화계획 수립
·각종 규제개혁
·정리해고제와 파견
근로제 도입
·노사정위원회설치
·사회안전망 마련
비고
·신용경색 지속
·부실채권 추가발생
·55개 부실기업 퇴출
·정부기능 혼선에
따른 지연
·실업 증대
〈그림 1〉 금융기관 구조조정 현황: 1997 ∼ 2000
자료: 금융감독위원회, 「제2단계 금융구조조정 추진계획」(2000.9).
〈그림 2〉공공부문 인력감축 계획 및 실적: 1998∼2000
자료: 기획예산처 자료(2000.12.30).
〈그림 3〉IMF 이후 한국의 실업률과 실업자 추이: 1996∼2000
자료: 통계청, 「경제활동인구월보」, 각호.
〈그림 4〉상용직과 임시.일용직 비중추이: 1990∼2000
자료: 통계청, 「경제활동인구월보」, 각호
〈그림 5〉비정규직 노동의 월평균임금 및 노동시간 비교
자료: 경제활동인구조사 부가조사(2000.8) 원자료, 김유선(2001) p.3 재구성.
The Neoliberal Economic Restructuring and the Change of Labor Market in South Korea: Paradox of Flexibility
Lee, Jong-Sun, Korea Institute for National Unification
This paper analyzes the change of Korea's labor market by neoliberal economic restructuring after recent financial crisis. The problem of the rigidity of wage in Korea's labor market seems to have been solved since IMF economic crisis. However, the change is dependent upon numerical flexibility only. When considering the total aspects of Korean society including the elasticity of wage and the speedy distribution of labor, labor market in South Korea is rather losing its flexibility. The current neoliberal flexibility strategy of labor market in Korea is not expected to create new jobs. What is worse, it is possible that the measures taken only affect outsider laborers who are part-time workers, without affecting the core of permanent employees. Consequently, the strategy of flexibility can result in duel structure of labor market in Korea, which is less affected by the flexibility of labor market. In conclusion, though lay-off in private enterprise has been comfortable, the Korea's neoliberal restructuring and the strategy of flexibility in labor market after the IMF economic crisis is unprofitable game when we consider the abroad exit of core labor and the increase of expenditure in employment maintenance. The present paper argues that the strategy of flexibility may be rational action in private enterprise, but it is irrational choice which can obstruct economic performance and efficiency in the total aspects of society.
Key Words: neoliberalism, economic restructuring, labor market, flexibility, atypical labor

키워드

김대중정부,   구조개혁,   노동시장