면접법 [interview method, 面接法]의 정의와 목적 유형 및 장점과 단점

목차

1. 면접법의 정의

2. 면접법의 목적

3. 면접법의 유형
(1) 구조화된 면접
(2) 비구조화된 면접

4. 면접법의 장점

5. 면접법의 단점

본문내용

피면접자에 대한 정보수집 뿐 아니라 문제행동을 교정·치료할 수 있는 기회를 가짐
3) 읽고 쓸 수 있는 능력이 없는 사람에게도 적용될 수 있다.
5. 면접법의 단점
1) 면접에는 시간이 많이 걸리고 경우에 따라서는 많은 비용이 든다.
2) 면접자의 편견이 발생하기 쉽다.
3) 훌륭한 면접자가 되기 위해서는 면접절차와 기술에 대한 훈련을 받아야 한다.

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