기업구조개선작업의 문제점과 대응방안

목차

Ⅰ. 기업구조개선작업의 이해
1. 기업구조개선작업의 정의
2. 기업구조개선작업의 법적 근거
3. 기업구조개선작업의 경과와 각종 규정
4. 다른 기업회생방식과의 비교
5. 최근의 진행상황

Ⅱ. 기업구조개선작업 진행절차
1. 기업실사 단계
2. 계획수립 단계
3. 손익분석 단계
4. 조정 단계
5. 계획이행 단계

Ⅲ. 기업구조개선작업의 문제점
1. 기업구조조정의 문제점
2. 기업구조개선작업의 문제점

Ⅳ. 노동조합의 대응과 개선방안
1. 노동조합의 대응방안
2. 기업구조개선작업의 개선방향

<부록:기업구조개선작업 대상사업장 실태조사 결과>

본문내용

시후 기업상황설명
세 신
계열사 인수·합병(세신정밀, 세신선라이즈), 사업다각화(환경, 산업기계), 부동산(사태)매각, 유가증권 매각, 유상증자, 인력조정(총300명감축)
없음
한국시그네틱스
서울공장 매각(사용가능설비는 파주이전), 해외법인 매각, 임금·경비삭감(임금20%, 경비 30%)
없음
미주제강
미공개, 부동산 매각(사옥 등), 주식80% 감자, 2000년 이후 총 70명 충원
없음
벽 산
국내외 그룹계열사 정리(매각9, 합병5, 청산·정리 7), 그룹부동산 매각(총1,362억), 그룹유가증권 매각(339억), 그룹인원감축(780명)
없음
신 동 방
자구계획서 미공개(W/O Plan 미확정)
Plan확정후 노사협의
피어리스
계열사 정리, 부동산 매각, 전환사채 발행
없음
신호제지
부동산·유가증권·계열사 매각, 인건비 삭감, 인원조정
없음(외국 컨설팅사, 국내회계법인에서 현재 자체조정안 작성중)
5) 채권단 조치내용
노 조
워크아웃 진행계획
채권단 지원내용
충남방적
자구계획 이행, 경영권 유지, 2003년까지 부채유예 및 우대금리 적용(0.5-0.7%),
부채상환액 2,684억 2003년까지 유예
동국무역
자구계획 이행, 노조에 동의서 요구,
2003년까지 부채상환 유예, 출자전환(예정)
제텍스
(신우공업)
자구계획 이행,
2000. 12월까지 상환동결, 어음 20여억원 결재, 금리인하(0.5%P)
서울트래드클럽
자구계획 이행, 경영권 유지(대표이사만 교체, 채권단 상임감사 파견),
2002년 말까지 720억여원 상환유예, '99. 이자지급유예, 우대금리(10%), 출자전환(200억원), 연대보증 취소
갑 을
감자, 유상증자, 전환사채 발행
2003년까지 3,450억 상환유예, 우대금리(10%), L/C한도 확대(5천만$), 해외생산기지(우즈벡)지원
갑을방적
자구계획 이행,
2003년 까지 상환유예(1조2천억원), 차입금 이자액 2000년부터 분할상환, 우대금리(10%), L/C한도확대(5천만$), 전환사채(2천억), 출자금, 전환사채 채무상계
동방T&C
협의중
대주주 주식 700여만주 전량소각, 부채111억 출자전환
맥슨전자
*자구계획 이행
L/C 한도확대(5천만$)
동양철관
*자구계획 이행
200억 추가여신
진 도
*자구계획 이행, 계열사 인수합병 조속추진, 경영권자 주식포기 각서, 2분기 이상 지시사항 미이행시 퇴출
출자전환, 2002년까지 상환유예, 우대금리 적용, 무역금융 지원(8,600만$)
세 신
*자구계획 이행
2002년까지 상환유예, 우대금리 적용(11%), 99년까지 이자지불 유예(30억), 부실채권 대출전환(20억)
한국시그네틱스
*자구계획 이행, 제3공장으로 이전, 주식 전액감자
99년까지 상환유예, 원금 분할상환(2009년까지), 출자전환(132억), 전환사채(82억원), 채권단보유주식 출자전환(122억)
미주제강
*자구계획 이행
없음
벽 산
*자구계획 이행
상환유예, 우대금리 적용, 지급보증 해소
신동방
*자구계획 이행
원료비 5,500만$, 운전자금 100억 지원
피어리스
*자구계획 이행
3년간 상환유예, 1년간 이자지급 유예, 전환사채(50억)
신호제지
*자구계획 이행
기존채권 조건완화, 출자전환, 전환사채 발행, 신규자금 지원
6) 고용·근로조건 및 임단협
노 조
관리단체제 이후 고용·근로조건 변경내용
관리단체제 이후 임단협 상황
충남방적
'98. 상여금 반납(400%)
*미체결(노조-회복요구, 임금삭감 예상), 6월초 교섭예정
동국무역
상여금 반납(300%), 각종수당 삭감, 22명/114명 정리(퇴직후 비정규직 전환), *노조 거부(상여금 '98·'99. 200%체불해소후 W/O진행요구했으나 채권단 거부)
*체결, 임금동결, 복지수당 지급(3만원), 상여금 100% 삭감, 22명 감축(비정규직, 외국인 우선 감축후 신규채용 억제), 퇴직금 정산후 총급여 70%수준에서 장기근속자 임금 재산정, 인건비, 각종경비 최대한 삭감, 과년도 상여금 지급, 2교대전환
제텍스
(신우공업)
상여금 300%삭감(미합의), '99. 임금동결, 68명 명예퇴직
*잠정타결(상여금 제외), '99. 200% 상여금 지급
서울트래드클럽
'98. 상여금 300% 반납, '99. 300%삭감 요구(사측), 자연감소분 미충원
*미체결(공동교섭), 부산공장 5.6%요구, 상여금 회복요구
갑 을
'98. 상여금 미지급(총600%중 300%)
*미체결(그룹 집단교섭), 8%, 상여금 원상회복, 경영진·관리단간 책임전가
갑을방적
'98. 상여금 미지급(총600%중 300%)
*미체결(그룹 집단교섭), 8%, 상여금 원상회복, 주40시간, 단협유효기간 단축(2년→1년), 정리해고 금지, 경영진·관리단간 책임전가
동방T&C
신규채용중단(일부 비정규직 대체), 자금소요부분 집행유보
*미체결(단협경과기간), 사용자측 면방부 공동교섭에 응하지 않음.
맥슨전자
신규인력 비정규직(도급)으로 대체(40여명)
*미체결(단협경과기간), '98년도 상여금 200%반납, 복지성 근로조건 반납(연·월차, 토요일무급근무, 근속수당 등)
동양철관
임금삭감20%(상여금 200%반납 포함), 단협변경요구(휴가, 근속, 명절수당, 전임자 임금지급 등), 사무·관리직 연봉제 도입, *노조 수용거부
*미체결, 3%인상 요구, 노조와 관리단간 충돌 예상
진 도
상여금 400%반납, 사무·관리직 30%고용조정
*체결('99. 4/9), 임금동결 합의
세 신
*관리단 노조에 협약안 수용강요(개선작업에 적극 협력, 205명 인력감축계획 동의, 개선작업 완료시까지 임금동결, 매년 상여금 200% 반납)
*미체결
한국시그네틱스
'98. 상여금 180%반납, 학자금 50%축소, 복지성수당 전면폐지, 연·월차수당 의무사용
*미체결, 공장이전이 최대관건
미주제강
'98. 상여금체불(150%), 임금동결, 상여금반납(총700%중 400%), '99. 상여금 200%체불
*미체결, 원상회복 요구
벽 산
고용조정(48명), '98. 상여금 200% 반납
*미체결, 6.2%인상, 수당5.4%인상 요구
신동방
피어리스
변동없음
*미체결
신호제지
'98. 상여금 300% 반납
*미체결, 임금인상 보류, 원상회복 요구

키워드

기업구조,   개선작업,   대응방안