사회복지조사론

목차

본문내용

합리적 생활운영 부족 ⑧ 정신적 소외감 ⑨ 소득원의 제한
⑩ 부채문제 ⑪ 취업문제 ⑫ 자활의지 부족 ⑬ 수동적 태도
⑭ 기타( )
45. 귀하는 97년도 생활보호대상자 선정과정에 있어서 지침, 기준이나 과정 및 공정성의 준수는 어느 정도였다고 생각하십니까? 해당번호에 표해주십시오.
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1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
전혀 지키지 부족한 보통이다 잘 지키는 대단히 잘
않았다 편이다 그저 그렇다 편이다 지켰다
46. 귀하가 업무를 수행하는데 있어서 부족하거나 필요하다고 느낀 전문적인 기술이나 방법이 있다면 구체적으로 무엇인지 적어주십시오.
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47. 사회복지전문요원을 위한 전문적인 교육을 실시한다면 몇 년 주기로 이루어져야하고 교육기간은 몇 주 정도가 좋다고 생각하십니까?
교육 주기: ( 년) 교육 기간: ( 주)
48. 행정업무를 수행하다가 문제가 발생했을 때나 기타 도움이 필요할 때 주로 누구에게 자문을 얻습니까?
① 동(면)장 ② 지역유지 ③ 동, 면직원 ④ 타 시, 군 전문요원
⑤ 도, 시, 군, 구청직원 ⑥ 보사부담당자 ⑦ 학교 및 연구기관
⑧ 기타( )
49. 귀하는 97년 생활보호대상자를 책정하는 과정에서 주위의 청탁 혹은 압력이나 특별한 고려를 몇 번이나 부탁 받은 적이 있습니까?
① 전혀 없었다 ② 수차례 받았으나 무시했다. ③ 몇십차례 받았으나 업무에 영향을 주지못했다. ④ 과도한 부탁을 받아 업무에 영향을 미쳤다.
⑤ 수 없이 받아 업무의 의욕을 상실한 적이 있다.
49-1. 49번과 관련하여 청탁을 받은 적이 있다면 주로 누구의 부탁이었습니까? 부탁을 많이 받은 순서대로 3가지만 골라 번호를 써 주십시오
( ) ( ) ( )
① 직장상사 ② 동료직원 ③ 지역유지 ④ 보호대상자 본인 ⑤ 정치인
⑥ 타 공무원 ⑦ 친구, 친척 ⑧기타( )
49-2. 귀하가 97년도 생활보호대상자로 책정한 사람 가운데 몇 사람 정도가 어떠한 형태로든지 부탁 받은 적이 있는 사람입니까?
( 명)
49-3. 97년도 생활보호대상자 선정에서 꼭 도움이 필요하다고 생각되는데 받지 못했다고 생각되는 사람은 몇 명이나 됩니까?
( 명)
50. 귀하가 하시는 1년간의 업무 전체를 100으로 보았을 때 다음 각각의 업무가 차지하는 비중을 써 주십시오. 하지 않는 업무는 0으로 써 주십시오.
① 생활보호대상자 관리 ( )
② 결연사업 ( )
③ 장애인 등록사업 ( )
④ 자원봉사자관리 ( )
⑤ 취로사업 ( )
⑥ 지역사회후원자 개발 ( )
⑦ 가정복지업무 ( )
⑧ 취업알선 ( )
⑨ 불우이웃돕기 등 일반사회복지업무 ( )
⑩ 타 일반행정업무 ( )
⑪ 기타 ( )
51. 현행 생활보호법 및 시행법규나 사업지침에 불합리한 조항이나 개정되어야 한다고 생각되는 점이 있다면 지적해 주십시오.
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Ⅳ. 다음은 업무와 관련되어 전문요원(사회복지사)들이 갖게 되는 느낌들에 대한 문항입니다. 각 문항을 자세히 읽고 귀하가 이러한 느낌들을 얼마나 자주 느끼시는지 아래에 있는 번호 란에 가장 가까운 번호를 적어주시기 바랍니다.
0)전혀없다 1)일년에 한두번 2)한달에 한 번 3)한달에 몇번 4)일주일에 5)일주일에 6)매일
혹은 그 이하 한 번 몇 번
1. 나는 일 때문에 정신적으로 지쳐 있다고 느낀다.
2. 나는 하루의 일과가 끝날 때면 녹초가 된다고 느낀다.
3. 나는 아침에 일어나서 오늘도 일을 나가야 한다는 생각을 하면 기운이 빠진다.
4. 나는 클라이언트의 감정을 쉽게 이해 할 수 있다.
5. 내가 클라이언트를 비인격적으로 대하고 있다고 느낀다.
6. 사람들과 하루 종일 일을 하는 것은 정말 힘든 일이다.
7. 나는 클라이언트의 문제를 매우 효과적으로 다룬다.
8. 나는 일 때문에 완전히 기진맥진한 상태에 있다고 느껴진다.
9. 직업을 통해 내가 다른 사람들의 삶에 긍정적인 영향을 주고 있다고 느낀다.
10. 전문요원을 선택한 후로, 나는 사람들에게 점점 더 무감각해졌다.
11. 직업으로 인해 내가 감정적으로 무뎌질까봐 걱정이다.
12. 내가 매우 활동적이라고 느낀다.
13. 나는 내 직업으로 인해 짜증스러움을 느낀다.
14. 나는 열심히 일하고 있다고 느낀다.
15. 나는 클라이언트에게 무슨 일이 일어났는지에 대해 별 관심이 없다.
16. 사람들을 직접 대하면서 일한다는 것이 나에게는 매우 큰 스트레스가 된다.
17. 나는 클라이언트에게 편안한 분위기를 쉽게 조성할 수 있다.
18. 클라이언트와 친밀하게 일하고 나면 매우 흐뭇해진다.
19. 내 직업을 통해 가치 있는 일들을 성취해 왔다.
20. 나는 내가 속수무책인 것처럼 느껴진다.
21. 일을 할 때 나는 감정적인 문제들을 매우 침착하게 다룬다.
22. 나는 클라이언트들이 자기 문제로 나를 비난하고 있다고 느낀다.
응답해주셔서 감사합니다.

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사회복지,   사회복지전담공무원,   업무만족,   광주대학교,   설문지,   지역사회복지