기업 윤리와 기업의 사회적책임의 필요성

목차

1. 기업 윤리와 기업의 사회적책임의필요성

2. 기업에 대한 사회적 비판

3. 기업과 윤리의 관계

4. 기업은 사회적 책임을 져야 하는가?
(1) 긍정론

5. 기업의 사회적 책임과 기업 윤리 개념의 통합 가능성

6. 기업의 사회적책임윤리는 경영이념으로 구체화되어야 한다.

본문내용

리 개념의 통합 가능성
기업의 사회적 책임과 기업 윤리의 문제는 1980년대부터 기업의 사회적 반응이나 이에 근거한 기업사회정책이라는 개념으로 통합되는 움직임을 보이고 있다. 기업의 사회적 책임이나 기업윤리는 양자간에 다소간의 차이점이 존재하지만 현실적인 기업과 사회 관련문제를 해결함에 있어서 보다 체계적이고 적극적인 기업의 대응행동을 이끌기 위해 양자를 통합하지는 필요성이 대두되고 았다.
양자의 개념을 통합할 수 있는 근거는 다음과 같다.
(1) 다른 학문적 배경과 시대적 배경을 갖고 연구되었던 양자의 개념적 차이는 현대사회로 발전하면서 현실세계에서 큰 설명력을 갖지 못한다.
(2) 양자의 개념이 대두할 당시에는 수동적인 의무의 성격을 띠었지만, 개념적인 발전을 하면서 적극적이고 자율적인 반응의 성격을 갖게 되 었다.
(3) 전략적 경영이라는 현대기업경영의 추세를 받아들이면서 사회적 책임 또는 기업의 동태적 측면을 강조하고 있다.
(4) 양자의 연구흐름은 추상적인 논의에서부터 점차 구체적인 현실세게에 적용될 수 있는 실용적 논의로 옮겨가고 있다.
이에 따라 양자를 묶을 수 있는 하나의 틀을 만들어 본다면 다음과 같다.
기업윤리와 사회적 책임의 개념적 통합은 수행측면과 행위의 성격측면에서 상대적 차이를 인정하면서 양자를 포괄하는 사회적 반응의 개념이 되는 것이다.
사회적 반응에 관한 견해는 주제의 범위를 벗어나는 것 같아 생략하고 다음 장에서 기업윤리와 기업의 사회적책임를 통합하여 논하기로 하겠다.
6. 기업의 사회적책임윤리는 경영이념으로 구체화되어야 한다.
기업의 사회적책임윤리가 무엇이며 어떻게 정립되어야 하는 것인가 관해서는 아직도 불투명하다.
기업이 행동면에서는 의식적이든 무의식적이든 사회적 책임윤리를 표방하나 기업의 이념면에서는 여저히 영리주의에 집착하고 있어 이념과 행동의 갈등에서 윤리위기라는 현상을 빚어내고 있다는데 문제가 있다.
현대적 기업경영에 있어 이념적인 갈등은 영리주의와 사회적 책임주의의 상치에서 야기된다.
따라서 양자의 경영정책적 조화가 기업윤리위기의 극복책이 된다.
기업의 사회적 책임에 관해서는 다양한 의미와 부정 및 긍정론이 있었다.
기업의 사회적 책임은 기업이 사회제도로 인식됨으로써 기업의 경제적 책임,공공적 책임의 단계를 거치면서 현저해졌으며, 기업이 거대화되고 사회에대한 영향력이 증대되어 사회의 기업에 대한 기대가 커지면서 그에 부응하는 책임윤리 규범이 사회로부터 필요로 하게 된 것이라 생각된다.
따라서 기업은 법률에 정해진 사회규범 이전에 스스로 사회적 책임을 의식해야 하며, 적극적으로 사회 복지 증진에 참여하여야 하며 이것이 곧 기업 자신에 이익이 된다는 인식을 가져야 한다.
끝으로 건전한 기업문화 정착, 그리고 기업발전의 토대가 되는 사회환경과의 바른 조화를 위해 기업은 사회적책임윤리를 이념화해야 하며 이를 위해 경영자의 사회적 책임윤리에 입각한 새로운 가치관 확립이 요구된다. 그리고 이를 현실화하기 위해 기업의 사회적책임윤리는 경영이념(management ideology)으로 구체화되어야 한다.

키워드

기업,   사회적책임,   긍정론,   윤리개념,   비판