한국통신의 지식경영 사례

목차

-목차 및 개요
-창의성을 강조하는 조직
-지식경영
-채용
-관리 감독
-인사고과
-제안제도

본문내용

Organizational System
designed to achieve
competitive advantage
5 Organizational memory
Individual
Culture(stories, sega..)
Transformation(process, routines)
Structure
Ecology(physical structure info sys)
유연해야 한다  계층의 구조를 줄여야 한다
Communication & Coordination
성공하는 조직
사람을 귀하게 생각한다.
신뢰를 바탕으로 한다
조직원의 사고가 바뀐다.
직 무 몰 입
생산성의 향상
공사가 지정하는 서류를 제출하여시험 또는 전형
허위기재 또는 은폐로 채용되었을 시 채용을 취소
허위기재 또는 은폐로 채용되었을 시 채용을 취소
인센티브평정
경력평정
자격가점평정
직원의 배치, 교육 등 각종 인사관리에 반영

키워드

한국통신,   인사관리,   채용,   지식경영,   창의성,   제안제도