목차
교육 훈련
인사관리 발표
1. 교육훈련 이란?
2. 교육훈련의 목적
3. 교육훈련의 필요성
4. 교육훈련의 종류
5. 교육훈련의 방법
6. 결론
인사관리 발표
1. 교육훈련 이란?
2. 교육훈련의 목적
3. 교육훈련의 필요성
4. 교육훈련의 종류
5. 교육훈련의 방법
6. 결론
본문내용
교육 훈련
인사관리 발표
1. 교육훈련 이란?
╋━━━━━━━━━━────────
【교육 (education)】
그 직무에 필요한 기초적
전문 지식 뿐 아니라
일반 교육 등도 포함
【훈련 (training)】
신입사원, 현직 종업원에 대한 훈련.
일반적으로 업무수행에 필요한 수준까지 끌어올림
【개발 (development)】
교육 및 훈련을 포함하는
가장 넓은 개념
궁극적인 목표 : 조직이 추구하는 “목적”을 달성하기 위해 실시
2. 교육훈련의 목적
╋━━━━━━━━━━────────
조직의 목표 달성 및 성장 발전을 위해 조직구성원의 능력을
향상시키고 자기계발을 촉진시키는 활동
1. 인재육성과 기술축적
- 지식과 기술을 축적함으로 유능인재 육성
2. 커뮤니케이션과 조직협력
- 종업원의 지식, 기술의 전달, 종업원의 태도개발에도 중요역할
3. 자기발전의 욕구충족과 동기부여
- 종업원의 능력개발, 자기개발과, 성취동기 자아실현에도 도움
인사관리 발표
1. 교육훈련 이란?
╋━━━━━━━━━━────────
【교육 (education)】
그 직무에 필요한 기초적
전문 지식 뿐 아니라
일반 교육 등도 포함
【훈련 (training)】
신입사원, 현직 종업원에 대한 훈련.
일반적으로 업무수행에 필요한 수준까지 끌어올림
【개발 (development)】
교육 및 훈련을 포함하는
가장 넓은 개념
궁극적인 목표 : 조직이 추구하는 “목적”을 달성하기 위해 실시
2. 교육훈련의 목적
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조직의 목표 달성 및 성장 발전을 위해 조직구성원의 능력을
향상시키고 자기계발을 촉진시키는 활동
1. 인재육성과 기술축적
- 지식과 기술을 축적함으로 유능인재 육성
2. 커뮤니케이션과 조직협력
- 종업원의 지식, 기술의 전달, 종업원의 태도개발에도 중요역할
3. 자기발전의 욕구충족과 동기부여
- 종업원의 능력개발, 자기개발과, 성취동기 자아실현에도 도움
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