조직의 효과성

목차

조직의 효과성
1절 전통적 관점
2절 현대적 관점

본문내용

을 강조하는 모형
*조직구성원들의 응집력와 사기유지 - 수단
*조직 내 인적 자원의 가치를 인정하고 개발하는 것을 주요 조직 목표로 간주한다.
@Quinn 과 Cameron의 조직 성장 단계
1.조직의 창업단계 개방체제 모형
2.집단공동체 단계 인간관계 모형
3.공식화 단계 내부과정 모형 및 합리적목적모형
4. 구조의 정교화 단계 다시 개방체제 모형

키워드

효과성,   조직,   현대적 관점