노동의 유연성

소개글

노동의 유연성에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.서론

2.본론

3.결론

본문내용

우리는 위에서 '노동의 유연성'의 개념 정의와 의미를 살펴보았다. 그리고 우리 나라의 노동시장에 대한 문제점과 대책도 '노동의 유연성'이란 초점에 맞추어 같이 알아보았다.
우리가 알아본 '노동시장의 유연성'이란 노동시장에 들고 나는 일이 쉽게 이뤄지는 정도를 말한다. 노동시장의 유연성이 높아지면 일자리를 얻거나 잃는 일이 전보다 쉽고 빈번하게 일어난다. 언뜻 생각하면, 직장을 잃기도 쉽다지만 얻기도 쉽게 된다니 썩 나쁘지만은 않은 일로 여겨질지도 모른다. 그러나 문제는 그리 간단한 것이 아니다.
또, 우리는 노동 유연화 정책을 실현하기 위하여 행해지는 제도들을 살펴보았다. 그런데 이러한 노동 유연화 정책은 기업가들에게는 매우 유용한 조치지만, 노동자에게는 삶이 직결된 문제이므로 이 문제로 노조와 사업가들의 분쟁의 첫 요소가 될 수밖에 없다.
허나, 분명 경쟁력 제고와 장기적 신규 고용 창출을 위해서는 노동시장의 유연성이 필수적이다. 그리고 노동시장 내에도 시장 메카니즘의 원칙이 적용돼야한다고들 말한다.
그러기에 우리 노동시장의 진정한 유연화를 위해서는 현실과 노동자들의 실태를 파악하고 그에 적합한 대책이 필요할 것이다. '노동의 유연성'은 쉽게 생각할 수 없는 문제인 것이며, 우리 경제에 꼭 필요 적용되어야 한다. '노동의 유연성'을 바탕으로 한 노동기능의 활성화가 우리 나라 노동시장의 문제점을 해결할 수 있길 바란다.
§참고 (자료 출처)
▷http://www.nhic.or.kr
▶http://net.kitel.co.kr/
▷http://onepark.netian.com/Colmn/Labor

키워드

노동,   유연성,   노동의유연성,   경제,   경제원론