[서번트 리더] 우수 독후감 요약

소개글

[서번트 리더] 우수 독후감 요약에 대한 보고서 자료입니다.

목차

프롤로그 _최고의 리더는 서번트 리더다

1 당신은 누구를 따르는가? _어떻게 이끌 것인가?
2 서번트 리더의 마음 _리더십의 동기와 성품
3 서번트 리더의 머리 _리더십의 관점과 방법
4 서번트 리더의 손 _리더십의 행함과 적용
5 서번트 리더의 습관 _비전에 헌신하는 매일의 실

본문내용

행동 사람들에게 언제 어디서 무엇을 어떻게 해야 할지를 말해 준다.
지원 행동 사람들의 말을 경청하고, 그들을 결정 과정에 동참시키고, 격려하고, 진전을 칭찬하고, 대인 교류를 촉진한다.
기술3 _ 협력 수행: 리더는 자신이 어떻게 협력하여 사람들의 목표달성을 도울 것인지를 그들과 함께 결정해야 하며, 합의 사항을 모두 지켜야 한다. 그러려면 리더십 유형이 상대의 발달 단계에 맞아야 한다. 예수님도 바로 그렇게 제자들을 열정적인 초보자에서 최상급 수행자로 변화시키셨다.
서번트 리더는 수행 코치다
효율적인 서번트 리더의 핵심 활동은 수행 코치의 역할을 다하는 것이다. 예수님은 제자들을 불러 자신을 따르게 하실 때, 그들이 ‘사람 낚는 어부’로 발전해 나가는 동안 그들에게 전폭적인 지원과 지도를 베푸실 것을 약속하셨다. 서번트 리더의 본분은 따르는 이들의 삶 속에 리더의 삶을 지속적으로 투자하는 것이다. 예수님은 제자들이 개인으로나 단체로서 성장해 감에 따라 자신의 리더십 유형을 적절히 조정하셨고, 이로써 그들에게 권한을 부여하여 자신이 떠나신 후에 일을 뒤잇게 하셨다. 그분은 서번트 리더십에 대해 마음과 머리에 품고 계신 내용을 자신의 손(리더의 효율적인 행동)을 통해 전수하셨다.
5 서번트 리더의 습관 _비전에 헌신하는 매일의 실
무엇이든 습관이 되려면 먼저 그것을 훈련으로 실천해야 한다
효율적인 서번트 리더는 다섯 가지 훈련을 통해 날마다 자신의 비전에 다시금 헌신하는데, 이는 예수께서 이 땅에 사시는 동안 실천하신 필수 요소이기도 하다.
습관1: 고독을 실천하는 습관 - 하나님과 단둘이 시간을 보낸다
하나님은 우리를 고독 속으로 부르신다. 예수께서 우리에게 모범을 보이신 고독이라는 영적 훈련은 영혼이 새로워지는 데 꼭 필요한 습관이다. 예수님은 외면의 고독에 잠겨 내면의 고독인 평정심과 목적의식을 다지셨다. 그분이 아버지 안에 살아가시는 데 유용했던 습관이라면 당연히 우리에게도 유용할 수밖에 없다.
아무것도 염려하지 말고 다만 모든 일에 기도와 간구로, 너희 구할 것을 감사함으로 하나님께 아뢰라. 그리하면 모든 지각에 뛰어난 하나님의 평강이 그리스도 예수 안에서 너희 마음과 생각을 지키시리라.(빌 4:6~7)
습관2: 기도를 경험하는 습관 - 하나님과 대화한다
기도란 곧 하나님과 대화하는 소통이다. 기도할 때 우리는 소리를 내서든 생각 속에서든 하나님께 말하는 것이다. 기도란 선한 일을 이루고 하나님 나라의 목적을 진척시키기 위해 그분과 협력하는 한 방법이다. 우리 주님은 겟세마네 동산에서 곁에 있던 제자들에게 “시험에 들지 않게 깨어 기도하라”(마 26:41)라고 당부하셨다.
습관3: 성경을 적용하는 습관 닥쳐올 도전에 대비한다
성경을 암송하는 훈련은 도전이나 유혹에 부딪쳐 어떻게 감당해야 할지 막막할 때 큰 보상이 된다. 어떤 현자가 말했다. “삶이란 치약 튜브와도 같아서 당신을 짜 보기 전에는 안에 무엇이 들어 있는지 알 수 없다.” 신앙의 자원이 이미 비축되어 있으면, 일신상의 위기가 닥칠 때 거기에 의지할 수 있다.
모든 성경은 하나님의 감동으로 된 것으로 교훈과 책망과 바르게 함과 의로 교육하기에 유익하니 이는 하나님의 사람으로 온전하게 하며 모든 선한 일을 행할 능력을 갖추게 하려 함이라.(딤후 3:16~17)
습관4: 하나님의 무조건적인 사랑 안에 거하는 습관 - 신뢰를 바탕으로 담대히 전진한다
예수님은 우리에게 무조건적인 사랑의 기준을 남기셨다. 서번트 리더에게 무조건적인 사랑이란 무슨 뜻일까?
1. 자신이 무조건 사랑받고 있음을 받아들인다.
2. 하나님의 무조건적인 사랑 안에 거한다.
3. 주변 사람을 무조건 사랑한다. 가족을 사랑하라. 직장 사람들을 사랑하라. 구내식당 직원을 사랑하라. 예비 고객을 사랑하라. 누구를 만나든 사랑하라.
습관5: 지원 관계를 유지하는 습관 - 약한 모습을 나누면서 지원과 감시를 받는다
우리는 다 약하고 부족하다. 그러니 두려워하지 말고 당신의 약점을 나누라. 이는 자신이 이끄는 대상과의 관계를 구축하여 팀을 이루는 가장 확실한 길 중 하나다. 당신이 완전하지 못함을 그들도 안다. 그러니 완전한 척하지 말라. 당신의 삶 속에 직언하는 사람을 두라. 당신 쪽에서 들어 주리라는 확신만 있다면, 그들은 그 역할에 충실할 것이다. 그렇다고 무조건 상대의 말대로 해야 한다는 뜻은 아니다. 다만 그들은 당신이 경청하기를 바란다. 그 과정에서 당신의 약한 모습을 일부 나누면, 아주 놀라운 의견 교환이 이루어질 것이다.

키워드

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