만족모형(Satisficing Model)-Geyskens,Simon,March

목차

0. 프롤로그

1. Geyskens의 만족이론
1) 만족이란
(1) 경제적 만족
(2) 사회적 만족

2. Simon, March 등 논리실증주의의 만족이론>
1) 만족모형이란
2) 특징
3) 결정단계

3. 평가
1) 긍정적 평가
2) 비판

본문내용

서 결정행위를 하게 된다고 한다.
④ 이는 사실중심의 규납적 접근방법으로서 인간 인지의 제약 속에서 합리성(Bounded Rationality)을 찾으려 한다.
특징
① 인간은 완전한 합리성이 아닌 제한된 합리성 즉 주관적 합리성만 추구한다.
② 최선의 대안의 선택이 아닌 만족할 만한 수준에서 결정이 행하여진다.
③ 합리모형 보다는 의사결정 과정을 단순화한다.
④ 실증적 현실적 경험적인 모형이다
⑤ 개인 차원의 의사결정을 설명하는 모형이다.
결정단계
① 목표의 구성 : 복잡한 상황을 단순화하고, 목표구성에서 중요한 요인만 요소화 (상하 목표의 구체화)한다.
② 대안의 발상 : 단순화를 위해 중요한 몇 개의 대안 만 분석하고 이로서 만족하지 않으면 다른 대안을 모색하는 등 대안의 검토는 순차적으로 행하여진다.
③ 대안의 결과에 대한 분석 : 제한된 결과 만 분석한다.
④ 대안간의 우선순위 결정 : 최선이 아닌 만족할 만한 수준의 것을 결정한다.
평가
1. 긍정적 평가
① 실제의 의사결정을 설명하고 기술하는 경험적 실증적 연구이다.
② 의사결정행위가 비용을 수반하는 활동임을 명확하게 하였다.
2. 비판
① 현실적으로 사실과 가치의 구분에 어려움이 있다.
② 현실적으로 작용하는 정적요인과 인식적 요인을 고려하지 못한다.
③ 결정이 보수화 될 위험이 있다.
④ 만족의 기준이 불명확하다.
⑤ 정치체제 행정체제의 특징을 충분히 고려하지 않고 있다
⑥ 정형적인 의사결정에는 적합하나 비정형적인 의사결정에는 불합리하다.
⑦ 개인수준의 의사결정을 설명하여 조직수준의 결정을 설명하지 못한다

키워드

만족모형,   만족이론,   조직관리,   경제적만족,   사회적만족,   조직관리론